第二六三章

重铸官梯无弹窗 还真是不简单的年轻人啊！屈长河在心里感叹着。

    东方红之所以不简单，就是因为东方红处理问题的方式很简单。东方红没有个从政经验，他就把从政也当作是管理企业，把社会看做是企业，把老百姓看做是企业的职工。

    在企业管理方面，就是想办法把问题简单化，这才管理的高层次境界。

    在很多企业里面，推行Iso等国际体系认证，名目繁多，比如Iso9oo1质量管理体系，Ts16949汽车产品体系，Iso14oo1环境管理体系，osh*18oo1职业健康安全体系等诸多体系。并不否认，很多体系的建立是有利于企业管理的标准化，对于企业的管理模式改进很有好处。但是，如果企业为了体系而做体系，那就是走了弯路。

    企业只有一个根本目的，那就是企业利润的最大化，先要对股东资本负责，其次才能谈得上对人类，对社会，对国家，对地区的贡献。

    一个人如果连自己都养不活的话，还谈什么为社会创造价值。企业也是如此，如果一个企业连基本的获得利润的能力都没有，还谈什么别的？那只能是一句空话，海市蜃楼，空中楼阁，纸上谈兵，永远也成不了事实。

    官场犹如一个围城，在外面的人想进去，里面的人却也是辛酸自知！

    围墙外面的很多人都认为，这个世界上最简单的事情莫过于当官了。

    围墙里面的人却认为，还是当一个普通老百姓轻松自在！

    这就是不同的视觉差距，所以在现代企业地管理理念里面，很是强调换位思考。

    东方红就是认为，只要自己是站在人民和国家的利益方向看问题。事情就不会复杂到哪里去。他才不管人们通常所说的官场有多险恶，人心是多么复杂，官员们的头脑是多么会转弯，官场上有多少曲曲道道。

    他强任他强，清风拂山冈！

    东方红认为，坚定的信念往往比策略更加可靠！任何谋略都是建立在一定的物质条件下的，离开了信念，那一切谋略都将失去他存在的意义。

    有很多人总是说。存在即合理！意思上是说，既然它存在了，那么自然是有它存在地价值和道理。于是，在官场上就衍生了很多关于平衡的权术之说，让人感到深不可测，眼花缭乱。

    东方红认为这些都是自欺欺人，掩耳盗铃之举措，毫无意义。

    古往今来，再好的权术也只能是镜花水月。昙花一现，很难达到永恒的目的。

    所以，东方红总是用自己认为最简单的方法解决问题，一向如此！

    “小娟，你这次跟着东方书记到京城，有什么收获没有？”东方红刚离开，屈长河

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