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第一千三百六十七章 大李小李(三更求月票)

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来,不过……只要洛华有足够的强硬手段,不让癌症患者和家属随便发脾气,那么护理工作就没那么危险了。

    再想到管吃管住和“绝对高薪诚聘”,她觉得试着待一段时间也没什么问题。

    她们是昨天到的,用了一天时间布置房间和购买生活必需品,宿舍是两人间,独立卫浴,每层楼两侧各有一个公用厨房——有人不想吃食堂,或者夜里想做个宵夜什么的,会很方便。

    简而言之,住的条件不错,吃的情况相对一般,不过饭菜来自洛华庄园大食堂,味道可能很普通,但是食材是绝对有保障的。

    几乎所有人都说,洛华的小食堂的味道奇美,食材也绝对高级,几个卫校的女生YY着怎么才能混进去吃一顿,李南生却是一声不吭。

    她分外看得清自己的位置:才毕业的学生,想啥呢?

    今天终于签订了用工合同,洛华的“绝对高薪”超出了所有人的想像——试用期八千元,转正之后月薪两万,以后以每年五千元的递增。

    也就是说,如果可以在洛华干到第十个年头,月薪会高达七万元。

    不多吗?相较于某些高薪行业,这确实不算太多,但是她们只是——卫校毕业的中专生!

    才毕业的卫校生,如果去做一个底层的小护士,月薪也就三千多元。

    所有护士都被这巨大的惊喜震惊到了,所以面对接下来的《保密协议》,没有什么人在意,哪怕违约金额高达十亿元人民币。

    至于转正之后还有的“护理提成”,大家都没怎么在意——毕竟只有区区的万分之零点八,也就是十万块才能赚到八块钱。

    不过一个月之后,所有人都被未来可以预期的收益惊呆了,因为开业的第一个月里,癌症护理中心的毛收入是十二个亿,平摊到每个病人头上是一千万。

    也就是说,护理一个病人得提成,就是八百块,而二十七个护士,有的人需要护理五个病人,那就是四千块。

    相对于转正后的工资来说,四千块似乎也是毛毛雨了,但是月收入两万和两万四……差距看起来也不小的吧?

    最关键的是,这提成的份额,每年也会涨的啊~

    就在李南生盘算的时候,旁边有个女同学低声嘀咕一句,“看起来是不错,但是开业了都没有一个病号需要护理,还没什么仪式……这能坚持多久?”

    很显然,这么想的不止一个人,一些人更是把忐忑写在了脸上——地方是真的不错,但是……能撑几天呢?

    紧接着,一个自称是“护理中心李主任”的女孩儿出现了,她指定了五个在培训期间表现不错的女生,让她们成为组长,每个人带一个五到六人的小组。

    李主任表示,平时自己不会干预中心的事情,具体事情就由五个组长管理和协调,决定不了的事情,五个人开会决定,少数服从多数。

    遇到实在棘手的侍寝,可以联系她,她就在旁边的洛华庄园里。

    李主任当然就是李诗诗,庄园的大管家现在也

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