第一百三十五章

校园寻美录无弹窗 “索尔普先生，很高兴能够认识您！”

    在开发区商业街的一间典雅幽静的咖啡厅内，我单独约见了索尔普，当然我在电话中并没有说明真正的缘由，只是说有私人性质的拜访，不过在电话中我还是透入了一点重要的信息，说我可以帮助他。

    索尔普很是惊异的看着面前这位年青人，看年纪也就二十岁左右的样子，很是帅气的面容，有着一双让有着琢磨不透的眼睛，那里面所蕴淋的深髓很是让人注目。他对我还是有点印象的，知道我是飞扬集团谈判小组中的一员，但是他实在想不通我在电话中所说的帮助是什么意思？

    “难道说……”他似乎想到了什么，但是又马上否定了自己的猜测，他觉得这太可笑太意外了。

    “你好，是云先生吧！”虽然有种种的猜测，但是索尔普依然是表现的非常平和。

    “是的，请坐，您很准时，对您的效率我表示钦佩。”我笑着抬手客气的让索尔普坐下。

    咖啡厅内似乎一下子又回到了几分钟前的宁静，我和索尔普面对面的坐着，大家都没有说话，互相间都在用目光打量着对方，似乎都想从对方的目光中找出点端倪。

    在我的眼中，索尔普其实是一名典型的欧洲美男子，虽然岁月在他的脸上留下了不少的痕迹，但是因为保养得当，那几缕风霜的印迹反而让他更张显得男人味道更足。或许四十五岁对于绝大多数人来说，都是一个经历了几十年生活重压后。无论主动或被动都开始准备接受现实颐养天年的年纪。但是我知道索尔普绝对不是这样的，我从他地个人资料中可以得出这样的结论，他是一个永不甘于人后的家伙，他之所以不甘只因为他的不凡。索尔普是前年才通过董事选举进入欧达最高管理层地。虽然他的父亲是欧达最早的投资持股人，这或多或少有助于他的升迁，但是不可否认，索尔普确实是具有卓越的领寻才能和非凡的才干。

    索尔普入主欧达之初，便大刀阔斧的进行欧达的机构人事改革，将十年未变的人事制度统统打破，大力提拔了一大批得力而富有创新精神的人才，这使得欧达一越成为了世界最大地电脑主板的生产商。一切似乎都是那般的美好，不过就当索尔普意气风发地准备展开他的新一轮企业扩张的时刻，飞扬集团的横空出世让他的梦想彻底地破灭了。在接下来的二年中。索尔普费尽心力却根本无法扭转企业不断专损的局面，仿佛是正在经历了一次人为地经济大萧条一般，他已是渐渐的进入了一个亏损、裁员、再亏损、再裁员的怪圈而无法自拔。如果不是欧达和美国几大IT硬件制造商联合起来一致给政府施压。反对飞扬集团进驻美国市场，那么失去仅存的美国本土订单的欧达公司早已是土崩瓦

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