难道他们不排外吗？”
唐博洋道：“他们更注重个人能力，我刚入职的时候，也是从职员做起，公司里等级森严，有问题时，课长、部长、专务，要一级级向上反映，越级在岛国公司是一种难以想象的行为。而且公司实行军事化管理，职员对上司要绝对服从，没有人敢问为什么让我做这个，你问了别人反而拿你当怪物。我不管这些，我直接去问专务，为什么不让我去华夏贸易课，那里才能发挥我的优势。专务回答说，我们在两三年内并不指望你能有什么大发展、做什么贡献。让你呆在哪里你就呆在哪里好了。真让我目瞪口呆！这是国内和国外的不同。”
杨飞若有所思的道：“国外企业的管理制度，的确有值得学习的地方。他们服从的是制度，而不是某个人。不管上级换成谁，他们要做的就是服从。”
唐博洋道：“对，每个人都有自己的工作章程，很严格的，所以只要每个人做好自己份内的事情，整个公司就能运转自如。对一家企业来说，并不需要太多不同的声音和建议。做决定，那是老板和高层的事情，下面的员工，只需要服从就够了。”
杨飞缓缓点头，若有所思，心想这些经验，都是可以运用到自己企业管理中来的。
他不是万能的，要想把企业做大做强，也必须不断的学习和改进。
努力读书也好，出国长见识也好，都是为了将来更好的发展。
唐博洋对杨飞很是热情，问道：“你有没有兴趣投资电视台？”
“我投资电视台？”杨飞从来没考虑过，要不要进入这个行业，因为这对他来说，是一个完全陌生的行业。
唐博洋道：“是这样的，我们公司要和国内的CCTV合作，成立一家专门转播央视节目的电视频道，负责央视卫星节目的落地工作。公司正在寻找合作伙伴，我知道你是个商人，在央视又有人脉，所以问问你有没有这方面的兴趣。”
杨飞道：“我可不是岛国人，他们允许我投资？”
唐博洋笑道：“这还不容易吗？你可以控股一家岛国公司，再用这家公司，和我们进行合作，成立一家新的公司，至于公司的法人代表，还有各个职员，你都可以在本地招聘。这可是宣传国内文化和艺术的大好舞台。”
杨飞眼前一亮，
第277章 青铜变王者-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。