培养员工的归属感，但身为员工要把屁股坐稳了，咱就是一打工的，干多少活儿拿多少钱天经地义，你这边不给我足够的工资，爷就跳槽去其它地方，公司缺了我不至于垮了，我离开这家公司也不会饿死。
私人公司而已，又不是国企，一辈子宅在国企还能落个安稳，你在私企干上十年又能如何？等到三十五岁了还不得圆润的滚蛋么？那时候资本家可不会讲我们是一家人，我们是兄弟之类的话了，用得着你的时候你是兄弟，用不着你了，你就得走人！
所以啊，这胡容强的广告公司大概是不能继续待下去了，沈隆可没有接受压榨的习惯，但是也不能就这么直接走人，胡容强答应石小猛的八万块奖金可还没给呢，这可是石小猛的血汗钱啊，无论如何也得要回来。
躺在床上，在脑海里把明天的方案细细过了一遍，沈隆缓缓进入梦乡，第二天一早起床洗漱出门，和石小猛往常一样挤上公交车往公司而去。
到站之后，沈隆从车上下来，同样遇到了那个差点出车祸的孩子，不过沈隆的身手可是比石小猛好多了，轻轻松松就救下了孩子，一点儿也没有耽搁就到了公司。
会议室里，胡容强满脸堆笑招待着甲方的客户，还把沈隆好生夸奖了一番，“这是我们公司最有发展前途的广告设计师石小猛，小猛，给各位老总讲解下你的方案吧！”
“好的。”再有发展前途你也不会给我涨工资啊，沈隆一边在心中吐槽，一边将投影仪接好，开始对着PPT给他们讲解起来。
胡容强听着不时点头，这孩子的确有几把刷子啊，可惜太老实了，在京城这种地方，老实人可是混不下去的，不过也好，倒是便宜我了。
那几位甲方代表却没有多少反映，听沈隆汇报结束后他们小声耳语一番，“那今天先这样，我们回去再考虑考虑。”
看样子似乎是没戏了。