层层压下来，渡边雄待在日本怎么能开心？
还是待在天阳比较痛快啊！
周总裁除了‘撒币’的时候会出现，基本不管集团具体事务。整个集团目前大改组，生产管理的事都丢给渡边雄这个专职副总裁。
之前渡边雄一个人，独木难支。现在一堆没活路的老社畜赶来，事情就简单多了——富贵不还乡，如锦衣夜行。
老鬼子已经打算要混个‘中国人民的老朋友’，不愿意再回去了。那么只好从家乡请一批人来欣赏他的成就。
真的不回去？当然不回去！
回去干吗？等着被日本社会轮爆么？现在才91年，接下来二十年，日本经济都不会好。
股市房市的暴跌才刚刚开始呢，美国人的狗链子会越收越紧，亚洲金融危机也快了。到99年，日本的年自杀人数创下新高。
年轻人都懒得谈恋爱，恋爱也不结婚，结婚也不要孩子。别看日本风俗业花样百出，实际上好多人到死还是个雏。
哪怕为了吃西瓜方便点，留在天朝都更好些。
渡边雄是看不到未来，但他知道自己在‘圣光’干个副总裁挺好的。如果可以，他希望能在这个岗位上干到一百岁，也享受一下插着呼吸机办公的滋味。
目前‘圣光’要做的就是爆产能，可想要爆产能也不是随随便便就能做到的。集团目前主要生产机动三轮，低端工程机械，铅酸蓄电池。产品线非常有限。
厂房，设备，管理，职工，‘圣光’的生产部门还很粗陋，有太多短板需要补齐。但集团确实有钱，关系又硬，补齐短板的速度非常快。
比如集团工程部前不久膨胀到一千多人，冲着上千块工资来的技术人员依旧络绎不绝，每天都有人想挤进来。
只要能力足够，总裁愿意招贤纳士，花钱养闲人。渡边雄对总裁的魄力是非常赞赏的，但工程部的管理乱象已经影响到了集团发展。
工程总监郑平的能力明显不足。郑教授为此主动辞职，退位让贤，只管工程机械方面的事务。
总裁阁下也说改就改，把技术研发和生产应用拆开，重新理顺管理链条。他还很放心大胆把部委的人引进来。
从部委下放来的马主任浸淫工业部门管理几十年，看着很油滑，实则熟知几乎所有工业门类，
第0570章 内部管理-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。