员加入自己。他们的能力确实不佳，自然要靠总裁来推一把了。
每天中午两点和晚上八点，小妖精们都会来给特聘专家和学员们加点助益。首先依旧是‘暗示术’。
暗示术在等级低时屁用没有，顶多催眠施法者睡个好觉。但在高等级后，可以‘暗示’的内容就很多了。
比如让特聘专家牢记保密准则，免得他们一个不小心泄露了消息。
暗示之下，受术者也会忽略一些超常规的现象，或者对突然掌握的能力习以为常。
受到暗示的特聘专家和学员在午餐后都回房间休息了。索菲亚出来给他们加持‘狐之狡诈’，暂时提升智力。
链路网络接入专家和学员的思维，构成一个半开放的‘群聊’。
思维风暴开始运作。
荣格处在半梦半醒的状态，明明在睡觉，可思维极其清晰，犹如灵魂离体。他眼睛紧闭却能看到自己站在个课堂内，面前十几个学员正盯着他。
在‘狐之狡诈’的加持下，荣格的脑袋瓜子以比平常快百倍的速度在运转。他团队的学员们从最简单的英语单词问起，连珠炮般向他开火提问。
若是平常，荣格才懒得回答如此低级的问题。但此刻他念头一转，不用动口，几十上百的回答就从脑海中奔涌而出，直接灌输到学员脑海里。
和奥术‘学者之触’读取的死知识不同，‘思维风暴’中传递的是可以直接运用的活知识。
在交互式的传授场景中，导师和学员之间有良性的反馈互动。一个学员提问，其他学员也同样学习。
荣格发现自己控制不住升起‘好为人师’的愉悦感。看似鲁钝的学员吸收知识的效率极高，不少问题每每挠到他的痒处。
十几个学员联合起来，能做到举一反三，融会贯通。
在高速的信息传授中，有些基础知识甚至是荣格自己都遗忘乃至忽略的。教导的过程犹如‘老牛反刍’，是对自己知识体系的梳理和调整，同样大有收获。
振奋，激动，愉悦，真正的学习总是令人快乐。
大概十分钟时间，团队内大概提出了几十万个问题，语言关被轻松突破。师生双方的沟通变得更加便捷。
不需
第0863章 午睡-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。