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第0868章 内部竞争

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端设备都是国外生产的,我们自己还造不出来。国内基础科研缺的太多。

    我前不久在帝都接受集团培训,同期有几名纺织行业的特聘专家做科普。我一直以为国内纺织业水平不差,听了科普才知道我们用的设备基本都是德国和意大利的。

    我们还在用人力,可国外很多工作都靠电脑了。一台配色机几万美元,测色配色的软件几十万美元。老外真是三年不开张,开张吃三年。”

    张高远说罢摇摇头,继续对付大虾。桌前的‘旁听生’们再次傻眼,几万几十万美元在他们脑子里造成了暴击。

    “张工,你说我们现在到底找啥工作好?”有人低声问道。

    ‘旁听生’是部委硬塞来的,数量多,素质差,接受培训的效果几乎等于零。不过在集团的环境内,他们好歹受到极大触动,还是有积极的一面。

    张高远怔怔几秒,低声说了句:“说实话,你们去当技工不错。”

    “技工可不行啊。”

    “生产线可累了。”

    “拿钱还不多。”

    “能坐办公室最好。”

    ‘旁听生’们听到‘技工’两字就炸了,一个个摇头不乐意。

    张高远幽幽说道:“如果是月薪一万二的高阶技工呢?”

    桌前顿时安静,大伙全都不说话,只盯着张工那张嘴。好一会才有人弱弱问了句,“是那种老资格的八级工吗?”

    “不是。”张高远摇头,“集团目前只有十三个高级技工。日本来的占八个,美国来了三个,德国一个,国内只有一个。

    高级技工需要懂数理化,最起码也是本科学历,不但理论知识丰富,能参与产品设计研发,还要懂生产工艺和技术革新。

    这种人数量比国外来的特聘专家还少,拿的工钱却极高,基本上按总监级别算。每一个都是宝。

    今个同三坐标测量机一起来的就有个德国老头,七十多岁了。集团给他配了二十多个学员,就为了掌握他手头的测量本事。”

    张高远说的感叹,可不等他说完,‘旁听生’们

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