第五百二十章劳工分配

    港口的告示张贴出去以后，引起的反响是空前巨大的，港口办公室招收劳工登记在册，然后是按劳分配计件取酬，也就是你干得多分到的也越多！

    更重要的是劳工的劳动量是按重量来算的，梁川让人直接将报酬标准写了出来，一斤一文钱！

    货重一斤一文钱是什么概念，就是搬一筐鱼上岸也至少有个近百斤，这就是两百文钱了，这样算来一天少说搬个几千斤的货不成问题，那能赚多少钱？

    当然这钱不是全归劳工拿走，办公室要收取一半的手续费，也就是劳工赚的一半钱是港口办公室的。流程梁川也规定得很好，由货船来办公室寻找劳工，劳工由办公室分配，完工之后钱垫交给办公室，办公室再将钱交给劳工。

    明码标价！

    这个操作简直闻所未闻，劳工们看哪里会看得懂？经过账房先生们的解释，他们才勉强听得懂，办公室不用干活却能拿走一半的钱，这是多少不公平的事啊？

    不过算了一下账，他们立即明白了，便是这样的分配方法下，他们赚的仍然是原来的两倍三倍甚至四倍！原来的血汗钱都三头蛟抽走了，最后走到他们手上的只有可怜的一点血水钱。

    照这种做法一天至少能赚个几贯钱，勤快点的话！那可是几贯钱啊，原来一天能赚够买酒的钱自己都要笑了！

    劳工们甚至都在怀疑，这怎么可能，这方法梁川怎么赚钱？然后费用是不是太高了，这些货船的船主怎么会肯接受？

    事实上梁川早就算过这一笔账，原来三头蛟把持着清源港之时，巧立各种子虚乌有的名目，强收各种不合理的手续费、保护费还有泊船费等费用，再加上各种打点关系贿赂的钱，是自己准备向他们征收的管理费的十倍有余！

    也多亏这时代海洋产业生产力是农业土地生产力的千倍万倍，商业模式下这些劳动成本完全可以忽略不计。一趟远洋跑下来，商品的利润极为暴利，在这种模式下货主商贩才能生存下来，否则一个个船主把船卖了都不够会付这些钱。

    梁川的目标很明确，只收两个钱，一个是保护费，不多，按重量或价值征收，大体的数额也仅仅是原来三头蛟在时的十分之一左右，一艘船收个几百来贯就差不多。

    第二个就是这个劳工的搬运费，再抽一半的价格，一艘船的载重至少都是几万斤，大的宝船十几万斤，想想这是多大的一笔费用！

    劳工们的脑子比较简单，知道梁川的方案后还没怎么反应过来，港口的货船主全部疯狂了！

    看着这种新的征收管理模式对他们的船主有些苛刻，实则不然！仔细算下来，明码标价之下，自己一年能省下来的钱不知有多少！

    打点贿赂的钱省了，搬货的钱原来就要出，三头蛟时代制定的价格还比现在的高！而且不是固定的，他们心情好时少收一些，缺钱的时候就滥收，完全没办法预料这一趟远洋是赚是亏！

    每一个敢向海洋宣战的船主的都是极为聪明而胆大的商人，他们的头脑比起普通的商人更为灵光，一通算盘打下来，光是这些省下来的钱，当作利润都是不小的收入！

    想一想，原来在港口想搬货还得先给三头蛟们送礼，得到他们同意才能在他们的地盘里搬货，现在这一门槛消失了，整个清源的劳动力是不可计数的，全都涌了过来。

    他们是听说这现在的好条件来的。

    清源港就冷清了一天，就在梁川这个办公室设想的运作之下，重新焕发了生机！

    梁川将苏渭请到了港口边上，现在办公室正处于筹备阶段，急需这样的优秀后勤人才的帮忙，不论是登记还是作账，无人比得过苏渭。

    苏渭是极为优秀的内政型人才，堪比荀令君诸葛武候，只是他的才能没有人发掘

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