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第二百四十七章:风声

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除腐肉,再将规章制度深入贯彻到管理和员工的生活工作之中。

    对于平日里有些飘飘然的管理们而言,这日子是突然就不好过了,但对于普通员工而言,这日子却越来越觉得舒服。

    管理虽然严了点,但工资待遇上去了,如果上司不行,还可以通过手机里的界碑,直接走员工通道举报上司。

    更舒服的还是臭名昭著的弹性工作时间取消。

    每天八小时工作制,加班是真的看自愿,甚至不允许连续工作超过十二个小时,并且加班费清晰明了,全按国家规章制度来。

    天气逐渐转凉,九州科技公司所属员工们的心却越是火热。

    蓉城是一座历史悠久的城市,在新时代为了挽留住本省不断流逝的人力资源,开始了让很多人诟病的“吸血操作”。

    蓉城省西蜀市,是很多蜀人的调侃,但也有好的一面,那就是人口和企业资本的外流总算是慢慢止住了不少。

    但也有不少短板需要补齐,比如高精尖工业,蓉城由于地势原因,有许多军方单位项目,但这对地方经济的影响太小了。

    娱乐产业倒是做得红红火火,但当局很清晰的明白,娱乐终究只能算是锦上添花或者浮华流财,对经济和民生最重要的还是稳固的工作岗位、利润比较高的中高端科技企业。

    所以对于九州科技公司,相关部门一直都多有扶持,而九州科技迄今为止的所作所为都很让人满意。

    不搞房地产、不乱排乱放、不压榨员工,踏实研发做产品。

    简直就是三好企业优秀模板。

    所以这次的大范围收购,有些人的能量比较大,可以牵扯到一些“有地位”的人物来走关系。

    但却被上面更大的铁拳给强势镇压,然后顺藤摸瓜,拔出萝卜带出泥,扯出了一堆利益关联者。

    上新闻的上新闻,捡肥皂的捡肥皂,在两大铁拳的护卫下,那些厂子总算是精简了下来。

    九州科技自身业务的各大项目都算是有条不紊的进展中。

    

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