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“踏马的,顾总这大手笔,看得人热血沸腾,这要是能坚持下去,未来九州科技就不是单纯的一家科技公司了,它简直就是新世纪的大夏科研人员最顶尖层次的培养机构。
能靠着自己团队的方案,去九州科技‘镀金’,只要成功了,不仅钞票到手,简历也比什么清北学历牛啤,甚至还能在九州科技的帮助下结识到行业大佬和行业一线精英,这比学阀人脉还强!”
只能说群众当中不缺乏明眼人,有那么一部分人在思索几分钟后,就看到顾青这一步棋的凶狠。
只要这个合作制度能够推进下去,大夏国内的理工科研学术氛围绝对会发生质的变化。
有能力的人,完全可以不理导师和学校高层,直接自己组队搞研发,前期能够依靠九州科技的灵境生态试验服务,搞出了阶段性成果之后,直接找九州科技和蓉城官方去合作。
一旦走到这一步,就已经开始不缺钱了。
甚至还能依靠九州科技对合作者的帮扶,接触到国际上最前沿的科研理念和科研设备,万一团队被某位大佬看上,直接就可以上快车道。
研发出产品,能够被九州科技打上优秀的标签,那绝对可大卖。
随着公司产品大卖,立马就可以准备公司上市,同时吸引投资增加研发投入。
依靠九州科技和蓉城相关部门,以及这些年积攒的行业人脉资源,一步步做大做强。
虽然大家都自认为自己的公司,不大可能成为下一个九州科技。
但是谁会拒绝自己的公司成为下一个夏为公司、夏兴公司,这样的大科技公司呢?
而且在大夏国内竞争激烈,但只要在国内站稳了脚跟,就可以立马出海。
海外哪些公司能和自己的企业硬碰硬?
有九州科技的技术加持,平果这些公司都得掂量掂量,才敢来碰一碰好吧!
在顾青还没有公布合作者平台报名渠道的时候,相关提问的搜索热度已经飙
第九百九十九章:合作伙伴了解一下新东西-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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