第一千三百零六章：特殊激励

    “我们已经在用比亚蒂的刀片电池了，难道特司垃的电池供应商只能有柠德时代和比亚蒂这两个大夏企业吗？

    夏为的智能车机和智能驾驶已经领先我们，甚至还有个叫做领跑的大夏电动车，也有不俗的智能驾驶技术，等九州科技的智能驾驶也开始装载在这些大夏车企的新能源车上面，我们特司垃还有什么可以领先的？”

    玛斯氪陷入了深深的焦虑当中，甚至他感觉到自己的后脑有什么东西在动，让他有些快呼吸停滞。

    从创立Zip2和PayPal，再到创立Everdream，每一次他都能大着胆子创业，然后在当时的高点出售企业股票，再拿着现金去创业。

    之前收购蓷特的先进，他就卖了39.5亿美元的特司垃股票，而现在，蓷特流量逐年下降，九州社区那个鬼东西每过一段时间就会吸去不少流量，而SpaceX的星链盈利能力甚至比不过蓷特，所以现在特司垃已经是玛斯氪所有在投项目中，最赚钱的公司。

    夏阴星历1012年，特司垃上市。

    夏阴星历1013年，特司垃市值超100亿美元，随后第二年，特司垃年营收超过20亿美元，五年后特司垃的市值向一万亿美元逼近。。

    而现在，在大夏这些车企的攻势下，特司垃的市值正在“稳步后撤”。

    而玛斯氪之所以如此焦急，除了特司垃是他掌控的商业帝国中最赚钱的企业之外，还有一点，那就是特司垃的未来直接关系到他可以拿到多少钱抽身离开！

    没错，现在特司垃每年的盈利，其实和他本人的账户并没有直接关系。

    夏阴星历1018年的时候，特司垃董事会通过了一个特殊的新股权激励方案。

    该方案规定，直至夏阴星历1028年，玛斯氪在特司垃将一直没有任何薪资收入，也没有奖金。

    他只有与业绩挂钩的期权收入。

    如果玛斯氪能同时完成市值目标和运营目标，则可以得到对应的一个期权，在这十年中可以得到最多12期。

    

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