说明我大致已经通过了人力资源部门的筛选，接下来需要应对的就是政治考核和学习能力考核这两个环节了。
唉……
九州科技真是财大气粗啊，不需要考虑员工的身体健康程度，不论是高度近视眼还是畸形，都不会有入职影响，并且会提供免费医疗救助，需要付出也仅仅是工作以后的收入抽取。
我本来就热爱在大夏本土生活，经历的事情也没有欺骗，希望上帝，哦不，希望玉皇大帝、王母娘娘、齐天大圣孙悟空能够保佑我！」
给自己做好思想工作，史蒂文没有理会手机上面的前同事消息，强迫自己深呼吸，进入梦乡。
三天之后。
九州科技人力资源部门的hr拿出员工入职申请书、员工合同、员工需知手册，表情严肃道：「请在摄像头下，认真阅读合同和手册，然后确定是否要签约我们九州科技公司，如果要签约，就请在摄像头面前用大夏普通话和您的母语英语，双语告知。
如果您不愿意签约，现在就可以签署保密协议，等待今天下午的保密课程结束后，您就可以自行离开了。」
「谢谢，我知道了，请稍等一下。」
史蒂文根本就没有犹豫，翻开合同，草草阅览了内容，就开始填写起来。
作为海外其他科技公司的中层技术员工，还需要一个月的资料背景调查时间？
没问题！
不能一进公司就转正，必须要学习考核通过之后，才能够成为普通技术员工，如果想坐回和从前类似高度的岗位，需要考取九州科技认证半导体工程师，并且持续六个月在九州科技本部新科区
学习？
没有问题！
家庭成员详细信息？血型、家族历史、游戏账号、公共账号？
没有任何犹豫，史蒂文快速写满了这些栏目内容。
经过半个月的心理建设，他已经对这些问题和公司需求没有任何其他想法。
他只想安安稳稳进入九州科技半导体部门
第一千九百七十九章：求职-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。