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立即注册,享受无弹窗阅读环境 1985年11月1日。香港中环某大厦.
这是香港最繁华地段的一座大厦。在这座高达三十层的大厦的第十二层。是微星科技条团的香港总部的所在。此刻。六位股东正在讨论未来的规划和工作安排。
亲兄弟明算帐。这是古之圣言。金钱会让人蒙蔽双眼。看不到他不想看到的东西，也不会去想他不愿想的东西。创业时的豪情壮志，让大家风雨同舟。同吃苦同受罪。都无所谓。有劲往一处使。心往一处想。可是当创业者们家大业大万贯家财的时候。事情发生了：总有人嫌自己获得的跟自己付出的相比太少。而别人总是拿得太多，都已经忘了当初大家都是穷光蛋。友情已经让人淡忘了。只剩下利益、权力和**。
中外无数的企业历史已经告诉了我们这一点。
比如1955年，“晶体管之父”威廉？肖克利，离开贝尔实验室创建肖克利半导体实验室。并吸引了高登？摩尔等许多才华年轻科学家加入。但很快。高登？摩尔等人不满，联合辞职并于1957年10月共同创办了仙童半导体公司。再后来。高登？摩尔又因为仙童公司内部管理问题不满。于1968年7月16日，以集成电路之名共同创办INTEL公司。
对于李思明来说，他必须对所有的资本有绝对的控制力。所以他从一开始的股权分配上，就不会太谦让，更不会模糊处理。事实上，曾智等人也不会有意见。因为基本上钱是李思明挣的。只是友情与共同的理想让他们走到了一起。李思明希望是基业长青，兄弟同心。如果很不幸。兄弟分家的时候，离开者只能得到应得地那一部分。
“公司在英属维京群岛设立一家离岸公司――微星控股。该公司六名股东。阿明占有其中的五成的股份，其他每人一成。下属全资拥有微星科技和香江电器，这两公司在香港本地注册，受香港法律保护的公司，对外称微星科技集团。登记股东为我和渡边两人。但是我们私下所签协议，已得到香港最著名律师楼律师团的公正。这是各位利益的保证。”曾智将手头的法律文件每人散发了一份，“然后公司再以微星科技集团的名义在深圳投资。而电影公司及在美国地投资。以微星控股的名义持有。我任微星控股和微星集团的董事长兼总裁。大帅任执行副总裁。小华、袁侯、渡边和阿明分任副总裁。公司设立及股权，总体情况就是这样。”
曾智长舒了一口气，这些天来他就忙着这些东西，港府、律师楼还有深圳、广东省政府包括外经贸部和国家工商总局等相关部门都跑了个遍。情别是内地。虽说政府欢迎外商投资，但曾智为了将执照及各种批文办妥了，总共盖了125个公章。好悬没把腿跑断。可想而知，这是个艰巨的任务。这还是在关系走后门。要不然你就耗着等着吧。
之所以要在香港登记是只填曾智和渡边两位股东地名字，主要是因为李思明等人不愿放弃中国国籍，而且他们四人还是党员身份――国家政策还没放得太开。尤其是党员办公司。李思明这样做。也是做给“不明真相”者看的。事实上很多人都是这么做的。
“作为公司的老板和总裁，我负责公司对外地公关及形象。嗯，此活非我莫属。常驻香港总部，对内地政府部门和香港商界进行公关。大帅是执行副总裁。实际负责公司一切事务。侧重于国内的销售拓展。张华负责生产与采购，尤其是国内采购，猴子。哦不应该这么叫了，以后也没机会这么叫了，应该是我们的袁侯先生，主要负责财务方面，是我们的大管家。至于渡边。也常驻此处，负责国际市场的研究与开拓。当前的重点在于国际采购与技术引进。基本上根据各人所长安排的，至于阿明，还是你自己说吧！”曾智道。“嗯，我这个老板当得可够伤感的！”
“今天我们的公司算是正式成立了。嗯，真是一言难尽啊。”李思明笑着道，“各位都很清楚，我们为了今天辛苦了几年。大家一定是感触良深吧？”
“那还用说？”渡边摸着自己越来越光亮地头顶道、“看看我这头发就知道了。”
众人大笑。
“不过，我希望二十年后，还是我们这六个人，坐在这里谈笑风生。就是说基业长青。我希望不论经历什么风雨，我们永远是一个团队。这也是在我们这个公司创立之初将股权细分的原因。我们不仅是股东。我们还在为自己的事业奋斗，我希望我们的事业永远蒸蒸日上！”李思明道。有些话他还真说不出口，当朋友大家可以想说什么就什么，可一旦成了生意伙伴。就有了利益关系，但是李思明觉得很有必要确立一些原则。
“阿明。我们理解你地意思，正所谓亲兄弟明算帐，这话虽听起来伤感情，但是一个管理严谨的公司。只对事不对人，必须遵循市场规律与管理原则的，如果哪一天我被开除了。我没有异议！大家可以做个见证！”大帅说出大家的心声。
“资本最大，我完全服从领导安排！”渡边用最中国化地语言表态。
“当然。阿明，你一直就是我们的主心骨，以前是这样，现在是这样。将来也是如此。”张华也表态。
李思明清了清嗓子。说道：
“好。既然如此。我要确定在董事会层级的一些原则：
第一。从今天起。各位都是公司的一个股东。对公司任何方面都有发言权。当有不同意见时。以我为主。必须有一致性。
第二。作为公司的高级管理人员。也要严格遵守公司的制度和政策。要时刻站在公司的角度来考虑问题。在自己的管理范围内，要时刻保持清醒的头脑。并且成为该领域的专家。如果将来有更好的职业经理人。那么我们将从直接管理岗位上退出。这是专业性。
第三，未来公司中一般性管理，我不会插手。但我会关注公司的战略方向和重大政策，一旦我做出决定。必须无条件执行。如果需要我做出解释。我会给出我的解释。这是原则性。
嗯，暂时就想这么多。“
一个企业要想平稳地发展，必须有一个一致的决策机构，许多企业的快速发展期，往往都会有一个强力人物“独断专行”，以保证整个组织决策的迅速性，以及执行力。李思明对于未来的科技方向和市场竞争。有着清醒的认识，因此这就保证了他的判断的正确性。
第一百三十六章 向解放军学习-->>(第1/3页)，请点击下一页继续阅读。
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