下川开除掉。
至于说下川是不是抄袭的受害者，这并不重要。
从他一开始敢于起诉一个大学的学院院长的时候，他就已经上了大学的黑名单。
没有一间东洋大学会去聘用敢于这样反抗的员工。
高梨法官是了解京都大学这套处事风格的。因为她也在这所大学整整呆了7年。4年的学部生、1年的研究生、2年的修士生。她十分清楚这座大学的运作方式，里面的每个大学人员都如同官僚一般，像齿轮紧紧地咬合在一起，严丝合缝，按部就班的运转。
但也正是因为如此，她才更加厌恶采用拖延这种方式来对待的问题。自己还是学部生的时候，还在京都大学的法律诊所值过班。虽然是大学法学院独有的一种公益性的法律咨询部门，但是那段经历却十分值得回味。
当时，自己在法律诊所接到的第一个案件，就是京都大学环卫工人和大学方面的劳动纠纷。环卫工人虽然是经第三方公司劳务派遣到大学校园的，但事实上各方面工资、制度都直接由大学出面直接制定。在为大学服务了数年之后，由于大学担心环卫工人年龄太大，于是想遣散他们。大学便先假意通知他们同目前的第三方公司结束劳务派遣关系，再同一家新的劳务派遣公司签订合同。熟料，环卫工按照指示同最先的第三方公司结束合同后，大学方面再也没有告诉他们那家新的劳务派遣公司是谁，相关的合同签订工作也从此停顿。后面，环卫工才反应过来都被大学骗了，他们已经被遣散了。
也正是自己在法律诊所接触到的这第一个案件，改变了对大学的认知。
也是这第一个案件，使自己对社会的冷暖有了不一样的认识。
民三庭的庭长还暗示了自己，京都府高等裁判所最近在选拔名额，虽然是法官助理，但是只要调上去再熬几年之后，完全是有可能再被拔擢为法官的。
高梨法官自己也不由得苦笑了几分。来裁判所工作，也不是来追求升官发财的。一个高等裁判所的法官和一个地方裁判所的法官，真的有实质上的差别吗？
随即，她又看了看电脑屏幕反射出来的面容。
第六十九章 决定-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。