第一千二百章 会议老鬼（刚刚那个是1199，这个才是真的）

    刚刚周至举的那个例子的确把所有人都唬住了，谁能想得到一个栏位不加输入限制，就能够再机缘巧合下造成如此可怕的后果？

    之前既没有人这么想，也没有人这么干，都是忠实于自己编写的需求制定测试案例，然后严格执行，直到程序能够完成其应有的功能。

    在所有案例都完成通过后，在所有人的心里，系统也就开发完了。

    换成别的公司真有可能这么干，糊弄甲方完成交付，开发合同就算履行完了，剩下的工作，那就已经属于维保合同的范围，得重新谈价格。

    这样的生意经当然不符合周至做事儿的风格，更何况甲方这次真的是爸爸，更是不敢乱开商业玩笑。

    见大家都意识到接下来工作的意义，神情都严肃起来以后，周至才说道：“大家都是业务精英，平时犯错误的可能微乎其微，因此对于这次调试测试来说，其实就好比要求喷气式战斗机开出直升飞机的速度，要反我们已经严格训练好的操作本能形式，重新把自己假装成刚入行，什么都不明白，东搞一下西搞一下的小糊涂，的确是挺难的。”

    这下大家又开始笑了。

    “要不我们这样换个思路。我们把自己当做别有用心的破坏者，尽量找寻系统的漏洞来进行攻击性试验，就好像计算机病毒软件的编写者所做的那样。”周至笑道：“我估计攻防思路一转换，大家的干劲会更大一些。”

    说完周至又看向胡立冬：“胡总，要不这样行不行，我们也搞一个激励机制，对于发现我们系统漏洞的同志，按BUG对系统的影响程度进行分级，设定相应的奖励，你看如何？”

    “当然了，这个度得你来把握，要是系统的BUG太多，公司最后倒赔钱那也受不了。”

    会议室里爆发出哄堂大笑，胡立冬人还很年轻，被这样一激顿时满脸通红：“怎么可能！搞就搞！开完会我就制定激励方案！”

    “好！”周至朝对面笑道：“各位，胡总可是下战书了，大家回去可以把这些年自己遇到过的，听说过的，或者跟外地相熟的同事们打听一下，问问他们知道的

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