出挑，可是我细看了，发现队里边好些事情，都是她悄悄帮都文心打理着，还不显山不露水。”
“卢巧我也发现了，的确是总经理助理的最好人选，能力不说，关键是性格，眼里有活还知道主动伸手，悄悄地就帮你做好了，还不爱声张，这是天生的辅助型人才。”
“不过那也是人家卢厂长把女儿培养得好。”周至笑道：“人家里在青神开着大茶厂，哦对了上次工商局搞的蜀中企业家座谈会你也应该见过的呀，中岩茶这个品牌就是她家的。”
“……”小娟儿姐就有些恼怒：“那就是我们看得上的，都看不上我们呗？！”
“哈哈哈……”周至不由得乐：“主要是你眼光太好，看上的人的确都是人才，都是具备成为总助潜质的。”
“只不过这些能力突出的，却都是人家自己给自己培养的罢了。”
“那我们怎么办？”
“其实这也是现代企业管理的一项重要内容，那就是专业的事情请专业的人才来做，通过这几天小娟儿姐你也应该感受到了，总经理助理其实是一个非常重要的职务。”
“我的建议就是招聘专业人士来坐这个位置，但是人才不一定就非得来自大学里。更多是应该在行业内，社会上选择。”
“据我所知，以前集团从老窖酒厂挖过来的杨哥就具备这样的素质。”
“他现在主要负责营销一块，没有能替代他的人出现，暂时不能动。”小娟儿姐摇头：“大勇也要他带着，没人看着大勇，我也不放心。”
这个考虑也很有必要，大勇哥有用武力解决问题的习惯，很容易掉入别人的圈套，没有一个精明的“军师”保着他，搞不好那天就会给家里捅出篓子。
“我就是举一个例子。”周至笑道：“现在到处都在精简裁员，要在行业内找有经验的总经理助理应该不难，总经理助理嘛，管理经验要有，社会经验要丰富，行业内的业态和人脉都要具备，笔杆子，嘴皮子都要来得，能力魄力都要有，还需要懂得领会
第一千二百三十四章 总助-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。