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袁晨飞谈下这笔买卖,来自校区的嘉奖自然少不了。
换作以往,后续的跟进工作通常要交给指定校区的教学部负责,他等着拿提成就可以了。
可现在的他不再是以前的市场部组长,而是一个独立小区的校长。
昱东校区的第一任校长。
所以他把工作交给谁,书人指定的合作校区就是昱东校区,交给自己?
袁晨飞是个明白人,搞公关那一套他可以,搞教学他不行,所以关于教学上的问题他一点都没参与。
全部交给了手下的教学组老师。
由于校区刚成立,招来的大都是些年轻的新老师。
年轻人哪有不爱玩的,拿着校区的嘉奖,袁晨飞带着老师们吃吃喝喝,酒过三巡画画饼,没几天的功夫他便和这群年轻老师打成了一片。
期间他从中挑出了一些他认为不错的年轻人。
到了入校日期,袁晨飞带着他的新团队来到双语。
谈成学校只是第一步,想要正常的把课开起来,首先得有学生报名。
学生怎么报名?
看展演,自愿报名。
这天在书人双语的大型报告厅,袁晨飞手下的老师们轮番上台表演介绍乐器,一干就是一天。
学生们的热烈掌声震耳欲聋,面对这样的场景,老师们难免会觉得这次一定会有个好收成。
袁晨飞可不这么想。
孩子坐在台下的时候,听得心潮彭拜,心想我要学单黄管,我要学这个那个的,可距离孩子周末回家告诉父母还有一周时间,这一周时间会发生的变数太大。
在他看来为孩子办展演介绍只是流程,是必须要走的流程。
而关键的核心还得看学校里的老师配不配合。
想想如果展演结束,小明想报名小号兴趣班,可班主任李华老师不支持让大家参加兴趣班,要以学习为重,要以小升初为重,那小明能参加这个兴趣班的概率还有多大。
指望别人不如指望自己。
可两个年级那么多班,那么多班主任,总不能一一到位。
袁晨飞早有打算,他的目光早就盯在了两个年级组长身上。
展演结束当晚,他以商量探讨接下来的招生工作为由,设宴请两名年级组长出去坐了坐,结束的时候一人给报了个五千的红包。
次日她又通过小姨子把小学部音乐教研组的组长约出来吃了个饭,结束的时候给对方塞了一万的红包。
三个红包都是袁晨飞自己掏的腰包。
随着职位的晋升,他的心态也逐渐发生了一些变化,尽管当校长的账面工资远没有他跑市场的时候工资高。
但他越来越享受当校长的感觉了。
尤其听到两个年级组长拿着他的红包眉开眼笑的叫他那声“谢谢袁校长”时,他觉得属于自己的机会终于来了。
拿下负责人,拿下年级组长,拿下音乐教研室组长,袁晨飞没忘记自己的小姨子。
小姨子是音乐老师,手里有十二班级的音乐课。
2000红包,不多不少。
袁晨飞这一套操作下来,可谓是从上到下环环相扣无一疏漏。
半个月后,昱东再报大捷。
书人的第一批招生人数376人,乐器销售流水2,256,000。
一时间袁晨飞名声大震,成为蓝天乃至整个蓉城业界最炙手可热的人物。
这比数字已超过远胡明志曾创下的一单1,730,000的销售记录。
不仅如此。
接管昱东半年后,胡明志陆续接手此前市场团队在昱东片区部署的各大中小学的跟进工作,一连又拿下五所学校。
有人戏说蓝天又出了一个胡明志,有此二人,未来蓝天在蓉城的地位将无人再能撼动。
这话传到胡明志的耳朵里,胡明志为自己一手带出来的得力助手感到高兴。
可这话传到袁晨飞耳朵里的时候,他有点不高兴。
之前说起蓝天的尖刀利刃,大家只提胡明志,从来没有提过他袁晨飞的名字。
别人不清楚他可知道,胡明志的业绩里有三分之一是他跑出来的。
给人当了这么多年小弟,终于轮到自己登场了,还摆脱不了大哥的
280.高估和低估-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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