年费，支付账单，并向总会上交年度会费。
秘书主要职责是，向会所内的成员发出会议传票，进行会议记录，完成会议相关的各事项数目统计并汇报给总会，以及对尊主提供程序流程方面建议。
执事一般设有两位，分别服务首席督导员和次级督导员。
首席执事的主要职责，是在会所内指挥管理新成员，并在某些特定典礼上代表他们发言。
次席执事的主要职责是协助首席督导员，并在两位督导员之间传递信息。
干事主要负责一系列的初级助理事务，同时也是首席执事和次席执事的替补。
干事还会在受阶典礼活动中，协助两位执事在圣坛上管理新成员，并在会所会议结束后的宴会上侍酒，监管整个宴会的膳食和小食。
外卫的主要职责是守卫大门，保证只有那些拥有资格参加会所会议的成员才能通过大门。
除了这些管理职位之外，共济联盟内部还实行会员制度，且分为33个级别，每级都用度的符号“°”表现，大概如下：
1°会员被称为“学徒”，属于待观察的非正式会员。
2°会员被称为“技工”，属于被观察到一定程度的非正式会员。
3°会员被称为“导师”，属于正式会员。
从3°到33°是平级关系，其中不同的级别在共济联盟中意味着不同的研究学习内容，也代表了会员在不同时期的发展方向。
在脑海里翻找了一遍，有关于共济联盟的资料后，幻熙号飞船驾驶室空间里的墨辰看着一个投影屏幕上的监控画面，思索着自语：
“共济联盟的起源，是在众神统治时代的末期，诞生于苏美尔文明时代。
如果我没记错，在共济联盟的早期，那些手拿尺子圆规和书本的地表人类，都是些掌握了一定众神知识，也即是接受了猎户帝国天龙人耶洛耶米尔派系传授的一些科学技术的地表人类成员。
这些掌握了一定科学技术的地表人类成员后来秘密取得联系，然后慢慢的在暗中拉帮结派，在地表人类中传播着那些源自于众神时代的科学知识和技术…
而随着众神时代的结束，这些在地表人类中秘密拉帮结派的人类，渐渐地形成了共济联盟这个组织。”
说到这里，墨辰嘴里的话顿了顿，他联想到了地表人类中，所记载的一些资料：
“…大洪水消退之后，神因挪亚的虔诚而喜悦，并且决定不再毁灭人类。
然而人类并没有忘记对神之领域的探索，在复兴之后，大多数人类仍旧十分愚昧，只有石工仍旧掌握着自然科学和几何学的秘密，根据这些知识他们知晓了人只不过是神的不完善的复制品。
石工们发现如果通过自身努力，就可以克服人类自身的精神和肉体上的缺陷，从而回归神的领域…
第680章 共济联盟-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。