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1212 战争与和平

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人的权力,但也导致旅长以上的高级将领达到数十人之多。

    一切看似蓬勃向上,前景无限,可除夕的炮火,轰开了同盟军风光表象下的弊病。

    锦上添花,共襄盛举容易。

    可是剔除病灶,刮骨疗毒,这种活不是一般人能干的,也没有多少人想干。

    “魏邑。”

    这种时候,靳主的目光还是落在曾经最倚重的左膀右臂身上。

    所有人不约而同暗自松了口气。

    的确。

    这种重大的任务,唯有魏副官配当大任,实至名归。

    “将军。”

    “这件事,就交给你了。”

    魏邑看向将军靳主,没有被委以重任的激动,一如既往的冷静与沉稳。

    其余人看得出来,他哪能看不出来。

    这项任务看似重大,实际上吃力不讨好,能不能查出来暂且不提,只要查,势必就会得罪不少人,而假如最后真的查出来是内部出了问题,更不知道会掀起多大的影响。

    所以与其说是器重,不如说是将军靳主将烫手的山芋扔给了他。

    可是被当众点名,作为下属,哪有拒绝的余地。

    “是。”

    魏邑简单的回复,可能心情比较低沉。

    靳主让所有人退了出去。

    “魏邑,你是不是不想接这个差事。”

    靳主坦率的问,毕竟他们俩的关系,非旁人可以比拟。

    “我担心我能力不足,辜负了将军的信任。”

    “你如果能力不足,那么我就找不到有能力的人了。我们的队伍虽然越来越壮大,但在我心里,你永远是我们同盟军最优秀的人才。”

    刚入职的职场新人很容易被上级这样的鸡汤鼓舞,可魏邑是老油条了,并且不止在一家公司干过,甚至还被上家公司追杀。

    因此他很清楚职场上的规则。

    永远不要相信上位者的甜言蜜语,而应该对自己存在的价值保持时刻警惕。

    为什么中年员工即使兢兢业业,也总容易被“优化”。

    因为对于公司来说,他们已经丧失了价值。

    公司不是一个讲人情的地方。

    追求的永远是效益最大化。

    有利用价值的时候,当然可以甜言蜜语称兄道弟,可一旦不再需要,等待的下场多半是被清除出局。

    即使被上一家企业伤过心,可魏邑还是不愿意相信每一家公司都是这样,可现实还是告诉他,职场就是职场,所谓的人文关怀都是有前提的。

    “将军,我只能说,尽力而为。”

    面对将军靳主的推心置腹,魏邑并没有表现出感激涕零的肝脑涂地。稳重得有点过了头,靳主眼神波动了下,随即叹了口气,更加语重心长。

    “其他人不明白,但是你应该很清楚集团在我们这建厂的重要性,而且这场合作,是江先生一手撮合的。现在工厂被炸,不仅仅会影响到我们和这种国际大集团的合作,更重要的,会损害到我们和江先生的关系。我们能走到今天,江先生的帮助很大,我们不能让这份关系受到影响。”

    魏邑默不作声,没莽撞发言。

    “我和江先生已经打过电话了,江先生虽然没说什么,但我知道,江先生肯定心里有不满,甚至可能对我们同盟军的能力产生严重的不信任,所以。”

    靳主凝视魏邑,一副委托的模样,“你一定要尽快把这件事查清楚,给江先生一个交代,也是给我们自己一个交代。”

    魏邑神色如常,可是越听,心脏越是空洞。

    需要为此负责的,怎么也轮不到他。

    可是拐弯抹角,却成了他需要给江先生,给所有人一个交代?

    这是临危受命,还是替罪羔羊?

    “不要有任何顾虑,集中所有精力去查,我会给全力支持。”

    “谢将军。”

    魏邑还是没有太多的言语,也是,新春刚开始,就被迫结束休假,换谁可能不会积极得起来。

    “如果将军没有其他事情,我就先走了。”

    “去吧,时间宝贵。”

    靳主点头。

    魏邑拱手,转身离开。

    靳主目送他身影走出大门,勃然变色,猛然抬起手拍了桌子。

    “砰!”

    桌子轰然作响,剧烈震动。

    

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