这里，一切都变化得很快，」上校记录着，「企业家已经滚了蛋，一切收益由员工协调分配。再也没有什么许诺和谎言，人们夺了刀，自己开始切蛋糕。」
「尼斯托公司尝试建立一个规模广阔、野心勃勃的社会形态，为每个愿意进步的人提供机会。局势现在有60万名员工，45个科研中心以及超过4700座工厂，又有超过750万人生活在尼斯托社区当中。这个夺取了新希盛基业的工业新巨头正成为东半球的领袖级企业之一。」
「社区人口是他们的基础。现在，郊外建立了大量的社区，就像一片健康的土壤，被法律保护，有清洁水源和干净空气，让人们免于生活中的暴力、歧视、杀戮以及污染。社区提供体面生活所需的一切资源，提高吸引力。每天都有成千上万人从上京中分流出来，加入社区，成为基本盘，并渐渐加入尼斯托公司的分工体系中。」
「这里的产业很干净，也很明晰，信息管理系统协调着一切。我今天见到了电子零件厂的员工、自媒体撰稿人、化学教师、车辆工程师、农业工人、执业护士、自动工厂主管与室内设计师，他们的月工资最低是7500，最高达到45000。薪酬分级不是强行定制的，而是通过开会讨论出来的，人们不断调整更公平的薪酬体系，既不出现盲目的平均，也不出现骇人的差距。」
「每个员工都在尼斯托公司里拥有各自的股份，具有更大劳动才能的人，其股份相应地持续增高，他们说，随着自己的付出，能清晰看见其权益如何随个人与公司的发展而不断增加。」
「他们告诉我，在尼斯托公司，一切工作的目的是为了帮助所有员工实现更高品质的生活，他们有体面的工作条件、价格低廉的生活必需品，并在空余时间进行学习。劳动真正成为维系人们生存的基础，而非苦役，工作像一件自由的事情，从我接触到的人来看，他们是自主地加入自己愿意做的事情当中。」
「最可喜的变化是层级被削减了，上下级之间不再有可怕的人身依附和权力压制，管理者因他有管理的才能而得到他的岗位，他跟其他人是平等的，只是工作内容要求他发挥协调与组织的本领。他不能侮辱下级并从中取乐，下级也免于阿谀奉承，即便贿赂主管，他也不能给人提供什么，只会让送钱的人自惭。尼斯托公司的精密、高效追求也不允许他们将工作时间浪费在维持人际关系上。」
「房屋也是重大问题，过去，在我所站的土地上，原先出售的商品住宅地价在17500每平方米，对于工资中位数3300的居民来说是天价。现在土地被尼斯托公司控制和收购，实行积极的新计划，大量商业公寓改建成了居住中心，一旦加入尼斯托公司，他们便可得到自己的一寝之地，无需支付额外租金与购地价格，原本劳动结余极低的产业员工，现在能得到建立自己家庭与生活的基础了。」
「以此来看，每个员工实际上成为合作者、加盟者，每个人的涓滴余力汇聚成了尼斯托公司的产能。他们的个体积极性比其他常规企业高出太多，综合来看提高了尼斯托公司的效益。」
「根据他们的前景报告，以这样的理念，尼斯托体系继续扩展，在它覆盖下的员工会是这样的——拥有工作和家庭，拥有薪水、生活前景、保障和消费信心，拥有用来发展和完善自我的空闲时间。」
「故此，尼斯托公司在强大军事力量之外建立了经济引力，关于这一点，最奇妙的是，其实这
第四百九十四章 记笔记-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。