助，她想要顺顺利利开好这家新店，估计没可能。
如果新店开业出什么岔子，那叶蓁这个实习店长脱不了干系，轻则无法按照正常时效转正，重则可能直接被总公司炒鱿鱼。
虽说现在遍地开花的大学生已经不值钱了，但他们到底手握着作为求职门槛的文凭，而叶蓁现在最缺的就是这一纸文凭，十几岁就辍学在外面打工的她，逆袭成一家外资连锁超市的实习店长，没人知道她在逆袭这条道路上吃了多少苦。
如果开不好新店，不至于让她前面十几年的努力彻底功亏一篑，但至少会大打折扣。如果真的因为开新店的事从乐嘉离职，她再应聘其他超市，对方或许会看中她乐嘉待了多年的经营能力，但未见得有乐嘉这么开明的态度，愿意接纳一个只有小学文凭的女人当高管。
对叶蓁而言，她现在最重要的任务，就是好好筹备开新店，成功顺利地开好新店。
而笙箫，虽然目前只是一个实习生鲜处长，但其实早就具备了管控整个生鲜处的能力，在东港店时就被临时借调到其他门店，接替宫外孕术后恢复不佳的生鲜处长，暂时掌管整个生鲜处大局。除此之外，笙箫还因为工会员工代表以及互助基金会发起人这些特殊的身份，在公司有很强的号召力，相较公司其他人，她更容易召来协助之人。因而笙箫绝对是叶蓁顺利开新店的醉驾得力助手之一。
假如笙箫调去了总裁办，在乐嘉宜城二店正式开店筹备之际，她可能会因为援店统筹人的召唤而来协助，但新店开业援店期限结束之后呢？谁来替叶蓁培训大家做好基础管理工作？谁能现场培训大家商业管理和谈判技巧？不是说别人做不好，只是鲜少有人能像笙箫这样把事情做到极致，看见信息提示牌挂歪了一定会调整，看见缺货了一定会及时加满货架，发现货架上缺了价签一定会补上去，一切严格按照陈列标准等手册来操作。
顾笙箫打从一开始就不同意来宜城就罢了，她既然已经答应回宜城帮自己，叶蓁说什么都不会让她半道上跑路不干的。
因此被威胁的叶蓁彻底不敢吱声了。
笙箫很满意自己威胁的效果，不过虽然成功制止了叶蓁，但心里难免还是有些不痛快，她于是又不满道：“你自己安分一点不行吗？非逼着我用这一招来威胁你！”
叶蓁除了呵呵笑，半个字都不敢再多说。