建设工作，诺亚只是提了几个关键点，和大致的框架。其他的都没有说了。一个世界有一个世界的情况，完全照搬过来并不是一件好事。
一群人在办公室里有开始了新一轮的争论，还好都是正面的讨论细节。对于罪行的认定和程度，受限于每个人的认知，摩擦依旧很大。
拍桌子的事情屡见不鲜，还好桌子都很结实，就是苦了乙姬王妃，这个体制太弱了，白星的出生真的算是个医学奇迹。
等散会后，又剩下龙和诺亚了。
叹了一口气，龙也是露出了疲惫的神情。在其他人面前他必须要保持沉稳的样子，不可以疲惫，不可以怠惰。他是实质上的领袖，而领袖是不可以累的。也就在诺亚面前就没有必要继续端着。
“自从你提议的那个参谋部建立好之后，现在每天要处理的事情并没有以前多，各个大方向的规划都在各自的负责人手里进行。我更多的是居中调解和在一些大事上进行管理。
可是不知道为什么，反而比之前更累。彷佛自己一直在行走于冰面之上的感觉。比生死之战更加的让我惶恐。”
这个心态是正常的，诺亚想了想，回复道。
“古时候有位很有文化的人说过，治大国如烹小鲜。
什么意思呢？烹小鲜就是不能随意翻动，用料要恰到好处，火候要掌握得当，要尊重烹饪的规律，否则就会做焦做烂，咸澹不均。
治大国也是差不多。不能朝令夕改，不能操之过急，也不能懈怠马虎，更不能不负责任；科学，规律，体察民心，才是要遵循的。
我们革命军发展至今，可比一些大国更大，问题自然比大国更多。
还有两个方面问题。
一个是革命军的转型太快，从简单的发起暴动的武装力量组织，过度到了有思想纲领有行政地域的党派，很多事情已经不可能和以前一样了，适应是需要时间的。
你的心态，其他人的心态，都需要一次再学习，再改变的过
第二百五十五章 乙姬的刚猛-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。