第93章 泽田弘树

    像这种大人物，平时是不会干预招生工作的，更不用提亲自带领新生参观校园了。

    这让郁江多看了那名学生两眼。

    嗯？到底谁是学生？

    美国的大学相对而言比较自由，在这里你经常可以看到专门为怀孕学生准备的托儿所，也能看到胡子拉碴一把年纪的新生。

    所以郁江一时间难以分辨与院长同行的三人，究竟谁才是“泽田”。

    最旁边那个瘦高的白人男性肯定不是，因为“泽田”一听就是个日本姓氏。而且郁江认识他，那是美国IT产业巨头辛多拉公司的董事长托马斯·辛多拉。

    而表现得有些拘束的中年亚裔女性应该也不是，她举手投足间似乎十分顾忌旁边的托马斯·辛多拉，并不是这行人的中心。

    那么，就只剩下最后一个选择了。

    郁江把目光移向看似最不可能的那个小男孩。

    他有十岁吗？

    不，他有八岁吗？

    正常孩子读小学的年纪他就已经可以进入最知名的高等学府学习了？？

    郁江感觉天才年年有，今年格外多。

    十三岁的MIT研究生已经让他非常惊讶了，而现在，事实向他证明这个世上没有最天才，只有更天才。

    难怪科学院的院长都要亲自接待，这样惊才艳艳的孩子，一旦没有接受正确的引导，很容易走上歪路。轻则糟蹋天赋，重则危害世界。

    泽田弘树察觉到郁江的目光，他先是朝着目光的方向找了找，等到对上郁江的视线后，他又朝郁江微笑着鞠躬。

    嗯，这是一个很懂礼貌的小朋友。

    “弘树？”托马斯·辛多拉轻轻地拍了拍泽田弘树的肩膀，提醒他跟上院长的脚步。

    泽田弘树乖巧地照做了。

    托马斯·辛多拉啊。

    任何一个关注新闻的美国人都知道他，他是美国乃至全世界IT行业的巨头，是福布斯排行榜上的常客，总统候选人争相拉拢的对象。

    不过更深一层的标签就只有局内人才知道了。

    托马斯·辛多拉在业内的名声并不好，他的公司以高强度加班闻名遐迩，员工被阴阳合同限制难以翻身，

第93章 泽田弘树-->>(第1/3页)，请点击下一页继续阅读。