北问道。
江晓白当即把他的想法说了一遍，最后道：“你现在还属于事业编，要是你决心跟着我干，不在乎这个编制的话，在整合成集团后，我会给你委以更高的职位。”
“我干！”孟小北毫不犹豫的道：“编制什么的，我不在乎。”
江晓白微微一愣：“不再考虑一下？”
孟小北摇头：“这有什么好考虑的？你不接手塑料薄膜厂的话，有编制还不是拿不到工资，跟着你干，我觉得比有编制更有保障。”
江晓白笑了：“你不会失望的！”
对孟小北，他还是相当看好的。但如果孟小北不愿意放弃事业编的话，不能成为自己人，他也不会特别重用。
用人之道，忠诚第一，能力第二。
江晓白得到满意的答案，从孟小北的办公室离开后就去了游有余的办公室。
“江老板，您来了，快请坐！”
游有余欣喜的招呼江晓白坐下，赶紧去泡了一杯茶来。
居然也是用玻璃杯泡的西湖龙井！
也不知道他从哪里搞来的！
江晓白深沉的看了他一眼，不愧是游有余啊，眼力劲儿好，是个钻营的好角色。
递给游有余一支华子，江晓白开门见山的把他准备整合集团的想法说了，同样问起了游有余的选择。
游有余只略微沉吟，道：“江老板看得起我，这个编制不要也罢！”
江晓白满意离开。
至于塑料薄膜厂的其他几人，如王庆喜、陈安平，他也是有意向的，但没有急欲出面。
倒是对孔庆翔他拿不定主意。
现在的产业多了，但缺少一个专业的财务人员。
按照他对人性的了解，以及跟孔庆翔接触后的判断，他现在没有把握说服孔庆翔。做财务出身的人，性格上趋于保守，往往瞻前顾后。
因此，他暂时也没有去找孔庆翔。
用人之道，宁缺毋滥。
有些事，急不得。
江晓白按下心中的想法，驱车到了青山路李光荣
第360章：用人之道-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。