三个帮手后，夏多果断让罗兹带上他整理好的《一种特殊心灵护符的本地化改造以及量产设计》项目书去管理中心申请立项。
不立项当然也是可以给助理研究员们分配任务的，但那就得不到研究院的支持了，研究期间所产生的任何消耗都要由夏多自己买单。
还有就是哈克三人刚刚加入实验室，如果就立刻分配项目外的私活给他们，让他们白打工，那他们估计立刻就要后悔，然后再次跳槽了。
信任是一步步培养起来的，夏多不介意在这个过程中率先展现诚意并做出一定的让步，从而打破零和博弈，实现多方共赢。
这也有点类似“薄利多销”和“奢侈品”的感觉，谁的利润高，那还真不一定呢！
利润率高不等于总利润也高！
共赢的短期利益或许不如吃独食，但从长远来看，更具发展潜力，也能带来更多利益。
至于夏多现在，他干的完全是无本买卖，他根本不在乎别人能从中获利多少，他只关心自己的要求能不能在最短的时间内最高效完成！
为此，哪怕要他将全部利益都让出去也没问题，反正这投影位面里的东西，等他回到主位面，除了知识，其他什么都是一场空。
……
在研究院申请立项并不难，特别是新人刚起步的时候，只要符合最低1级的标准，根本不会被拒。
后续就不一样了，上面会根据实验室之前项目的完成情况做出判断，如果之前有项目接连烂尾，那结果可想而知，被拒应该会成为常态。
想要扭转这一点，估计要付出比其他研究员好几倍的努力。
很快，罗兹就带着立项通知书以及哈克三人回到了实验室，夏多看了一眼立项通知书，和之前罗兹自带的那个项目一样，都没有任何附加要求。
这完全是属于新人的福利，一般度过新手期后，研究员申请的项目即便立项了，上面也会附加一些要求。
如法术开发类的项目，会要求施法难度；魔法物品制造类的项目，会要求工艺精度、用料数量，有
第1283章 新人加入、新项目启动-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。