一开始就狠抓不放,而不能等到形势失控了才想到,到那时就真的太晚了。
当然,夏多现在发现得早,在他还能掌控一切的时候,做好思想作风建设的制度建设,将思想作风建设融入到组织本能中去。
如他所说,会风建设只有起点,没有终点,只有进行时,没有完成时!只有这样,才能确保组织在发展壮大乃至遭遇挫折的过程中不会变色。
幸好夏多家乡早有一套成熟的体系,他现在才可以直接拿过来用,否则真让他自己想的话,仅凭他那点还装不满半抽屉的社会学积累,恐怕还远远不够。
……
很快,妮雅和塞西莉说完悄悄话,也将塞西莉送了回去,此刻周围没有外人,妮雅忍不住表达了自己的担忧:
“劝说他们按时补习就行了,你现在搞这么大架势,不怕他们产生逆反心理吗?”
“怎么,过去对旧时代秩序习以为常的时之塔大小姐也开始担心起这个了?”
夏多只调侃了一句,便正色道:“其实你完全没必要有这样的担心,想要做新时代的创造者,可没那么简单,这看上去是一种荣耀,但更是一种责任。
“如果他们担不起这种责任,安心做一个普通人也挺好,但既然决定走上这条路,就需要付出远超普通人的努力,拥有远超普通人的觉悟。”
夏多没说的是,过去进学会虽然也有入会考核,但更多是倾向于从魔法方面考核,这的确让进学会包揽了时之塔绝大数有潜力的学徒,但在思想觉悟方面,就难免有些良莠不齐了。
今后进学会的选人标准,将更侧重于思想觉悟方面,学识、经验这些,不够可以慢慢学,但思想觉悟方面,有时候真的是初心到死都不变。
与其混入一些两面人,不如一开始就从严挑选,这世界普通人那么多,不愁没有上进的。
而且就目前而言,进学会的选人范围更多是从学徒中挑选,而学徒基本都是涉世未深的小孩子,可塑性极强。
成长在进学会氛围中,符合进学会标准的应该不在少数。
但这并不是放松思想作风建设的理由,“千里之堤毁于蚁穴”,家乡的教训实在太多了,夏多当然不会熟视无睹。
第2198章 端正态度、灵感头环-->>(第2/3页),请点击下一页继续阅读。