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第一百五十八章 阴霾

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才伶俐的她甚至有些结巴,但由于杜锦母亲作为医院护士长的职业

    “天赋”,没多久就和司卿亲如母女的交谈起来,一旁的杜锦看着司卿脸上喜悦的笑容和发自内心的幸福,他的脸上也随即挂上了一种沉醉的微笑,杜父则是轻轻拍了拍杜锦的肩膀,带着一种无奈笑容看着杜锦,好像是在说:“你这孩子,谈对象这么大的事情也不给我们说一下。”杜锦自知理亏,耍赖的吐了吐舌头,想要蒙混过关,他感受着病房内活跃的氛围和幸福的气息,他才真正有着回到人间的实感,实实在在的感动和庆幸。

    ........................................................第二天,杜锦谢绝了司卿陪杜锦一起去上任,顺带靠她和自己家族的面子替杜锦打点一些关系,但杜锦没有多想就立马拒绝了,不管是处于作为男人的尊严,还是出于杜锦想要靠自己的努力证明自己的价值的理想,他都没有接受的理由,即便杜锦心中明白,刚开始绝对不可能一帆风顺。

    来到望龙市工程科学院主院门口,眼前可以说宏伟的大门和牌坊让人可以直观的感受到一种震撼,当然对于杜锦来说这这震撼只能维持一瞬,毕竟血印世界的种种要远比现世的任何事物都震撼的多,随后他来到大门左侧的人行通道后准备进入,在执勤岗全副武装的哨兵随即叫住了他:“同志你好!这里是国家直属研究所,不允许未经授权的人员进入,请问您有预约或证明吗?”杜锦随即出示了手中的报道证明,一名军衔较高的治安官随即从通道内走出,再三检验后对方便拿起挂在肩上的呼叫器报告了起来,没多久就有几位身着白色科研服的人来迎接杜锦,简单的问候过后,杜锦就随着几人前往自己未来的办公地点。

    一路上,杜锦让小艾帮他查询前来迎接他的这些人的职务,但结果却让他有些不好的预感:“主人,他们都是位于化学研究所下检验科的几位科员,按照这所科研院的内部职称等级来说,他们都属于中低层科研人员,无法接触或者参与重点项目的研究┓┏”听到小艾的调查情况,杜锦心中似乎猜到了什么,等他来到异常控制研究中心的行政楼,他才发现自己的猜想研究成为了现实,一座外边还是沥青色满是岁月痕迹的大楼出现在自己眼前,一眼看去,就可以认识到这栋六层高的小楼历经的悠久岁月,这和自己刚刚进入望龙市工程科学院看到的那些高大、整洁的高楼形成了非常明显的对比,杜锦心中立马意识到自己可能成为了某位灰姑凉的现代版。

    看来望龙市工程科学院和异常控制研究中心,除了在同一个院内外,几乎没有其他共同点了,而杜锦甚至都不要去想,小艾之前查到的异常控制研究中心唯二的科研楼是什么样子,最后,他被引导的人安置在一间好歹经过了现代化装修的办公室内,作为他的办公室,毕竟杜锦的聘书上他还担任了研究中心代理副主任的职务,虽然这个职务听起来就是没有任何实权的闲职,但好歹也算是管理层的一员,一间办公室还是情理之内的。

    很明显,杜锦完全意识到自己是被

    “闲置”和

    “放逐”的态势,虽然这和他没有彻底从军校毕业,还是一名学生有很大的关系,这眼下的这种情况和他想象中依旧存在着巨大的差距。

    杜锦对于面前夏国科研界的问题还是有一定了解的,比如不重视科研主体,作为科研主力的研究生和青年科研工作者的价值,整个社会都跟你讲情怀,告诉你投身科学研究,修个硕博成为高端人才是件多么高尚有前途的工作;讲完情怀又不给钱,硕士年入不到2w博士年入不到4w的占总数95%以上,高校的青年教师,科院的新入所助研们,修完博士做完博后30+的年纪,当年也算是小伙伴里出类拔萃的,现在还有比你地位收入更差的嘛很难找吧。

    而某种程度上,大部分人漠视了人力资源的价值,现在这种漠视直接传导到课题组长手里,科研经费里规定比例足够低的人力开支,多数独立课题组长在自己的自由裁量空间里,是有可能给手下干活儿的青年科技工作者和硕博生们提供一些福利的,但肯这么干的课题组长少之又少。

    换句话说,科研体制里有话语权的政策制定者和课题组长们,根本没打算给干活儿的人加钱,所以

    “穷”,还要很久,看不到尽头。另外,学阀们连你的温饱都不管,大概更不会管你的前途吧,所以年轻人,想上位,难上加难,大笔的科研经费都在学阀手里,青年科技工作者能拿到的经费自然就少了,常常有土豪组,让人羡慕嫉妒恨,也有年轻的老板,经费捉襟见肘;以上种种,只能说是多数,人间自有真情在,宅心仁厚的老板也是有的,多攒攒人品,也有可能遇到。

    .科研经费向资深倾斜过于严重。抑制了本土科研人员的成长,由于第一点,资深科学家必须用大量精力争取经费。

    而年轻科学家无力和资深科学家相争,只能依附于其团组。而资深科学家团组扩大后,增加了竞争力,但不得不再次申请更多经费。

    这导致了一个后果,就是国内科研领域,集团作战倾向严重。青年科学家往往依附资深科学家的团组。

    很难自己独立成长起来。.大型项目,国家项目采用资深科学家承包大型科研项目或者大型天文仪器,倾向于将任务分配到各个大老板手中。

    青年科研人员很难独立参加项目,只能从资深科学家手中接包。久而久之,青年科学家也就不会自己主动去思考要参加什么项目,应该如何发挥自己的力量。

    而大老板往往每人手中好几个大项目,他们自己却已经脱

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