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第五十节·章程,以及后续

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    章程。

    对于一个想要染指权力的人来说,亲手制定一条会被其它人所遵守的规则,无疑是最佳的权威体现。

    姜玉没想那么多,这次没有。但他的确想要订立一个章程。

    有些事情,他不想多说。一切都还没有发生,他也不想指出未来谁对所错。但他知道,轮回资源一旦开始大范围集中,便可算是有了养殖剥削之实。无论一开始的初心到底是什么,抑或者有什么苦衷,只要迈出了第一步而又不加以限制,那么便注定会结出一枚苦涩的果。

    “我们必须立下一个章程,‘为了团队’,不应该成为一个冠冕堂皇的借口。我们这群轮回者被主神聚集在一起,首先是为了自己能活下去,然后才是大家一起活下去。而也只有保护好个体的利益,群体的利益才能够满足。”

    他说,他的目光在其它人脸上扫过。这个时候没有人的内心深处藏着邪恶,所有人都坦然地直视着他的目光,对视着他的眼眸。

    “但是,团队也不能够无休止地付出。”郑吒沉声说道:“一个企业,老员工或许愿意随手帮新员工一把,但却不可能为新员工冒险,甚至背负责任。因为这本就是他们职责之外的事,如果强制做出要求,那么就会伤到老员工的心。而我们接下来,注定要步入一个又一个的生死时刻。”

    “正是如此。”姜玉点头:“老人保护新人,就算新人不支付报酬,老人也应该获得额外的好处。个人为团队付出,团队也应该提供回报。团队庇护个人,个人也应当做出贡献。然而无论是哪一种情况,一切都该有一个限度。”

    “不能无道理的好,也不能无道理的坏,是吗?”詹岚推了下眼镜,她显然已经理解清楚。“我现在很想说我不需要大家筹钱,自己就能在别的世界里刷够分。但我最好还是不要那么做,因为我实在适合成为一个典例,援引后续,是吗?”

    “现在麻烦总好过以后麻烦。”姜玉耸耸肩,当做没听见詹岚话中的小脾气。

    “自愿原则,如何?”郑吒说道:“抑或者我们一起建设一个团队资源池,就像是交班费。”

    “资源池没有必要。因为放在谁那里都不好。”姜玉摇了摇头,又点了点头。“单纯的自愿也不够,再加点限制比较好。收益比较高且手头宽裕的人,优先获得自愿的权力。而其次,则是对团队没有什么贡献,甚至拖了后腿,却又坐拥许多资源的人。”前者是自愿,后者是被自愿。两者若是都不满足,那么便没有必要参与付出。

    “潜规则,某种共识,某种气氛。”郑吒捏了捏手指。“你想要的章程只能够以这种形式存在。若是将其明码标价,则想要公平,我们就还需要一个足够精细并且全面的数据建模。但若是算得太细,反而会让所有人都变得锱铢必较。”

    “我想要的的确只是一个团队共识。”姜玉说道:“不可剥削弱者,也不可剥削强者,落后了就需要证明自己,不合群的便不因接纳。好人不应吃亏,而得寸进尺,则自有下场。”

    

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