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第二百六十章 返聘老魏

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们准备的零食和衣服。

    两人在门口道别,看着她们进去,直到影子消失,杨军才离开。

    第二天一上班。

    杨军就把蔡大姐叫道办公室。

    「把今年退休干部的人员名单给我看看。」

    蔡玉芬闻言,立即把早已准备好的名单递了过去。

    杨军翻了几页,一眼就看到了魏大全的名字。

    「你们人事部门准备几份返聘书,把这几人给我留下。」

    杨军在老魏的名字上画了个圈,然后又在几个七八级即将退休的技工名字上画了个圈。

    一共画了五个人的名字,这些人都是轧钢厂即将返聘的人。

    蔡玉芬接过名单看了看,皱着眉问道,

    「厂长,这个魏大全也要返聘吗?」

    「嗯。」

    杨军只是淡淡的应了一声。

    他心想,他主要目的就是想把老魏留下,其他几个都是陪衬。

    每年厂子里都要返聘一部分退休的职工,当然,这些返聘的人中,大多都是有特殊技能的七八级技工为主。

    像老魏这样搞管理的很少有返聘的。

    毕竟走了一个干部,那么就空出一个名额,下面的人也能有上升的空间。

    所以,厂子里几乎没有返聘干部的,除非有特殊才能或者对轧钢厂有突出贡献的。

    今天,杨军把老魏留下,蔡玉芬感到奇怪,所以才出口确认了一下。

    不过,蔡玉芬并不傻。

    怎么说,她也是职场上的老人了,岂能猜不到杨军的用意。

    更何况,老魏是杨军一手提拔上来的干部。

    「好的,厂长,我马上就办。」

    蔡玉芬指着名单上的几个名字道:「厂长,这几个人是各个车间主任点明要留下的人,您看……」

    杨军接过名单。

    蔡玉芬点的几个人,都是车间里七八级技工的老师傅。

    一般化,技工等级到六级以上的时候,基本是都是独当一方的老师傅了,这些人是轧钢厂的宝贝人才,按照惯例,这些人都是要返聘的。

    而这些返聘的人,他们也不愿意离开工作多年的岗位,几乎所有人都愿意留下来,更何况熬到今天这个级别不容易,他们还想着给儿孙多挣点钱呢。

    「可以返聘。」杨军立马答应下来,然后吩咐道:「以后以文件形式形成规矩,只要技工等级达到六级以上的,全都要返聘。」

    「好的,那我知道怎么办了,我现在就回去准备返聘合同。」

    送走蔡玉芬后,杨军给自己泡了一杯「老班章」,一个人坐在沙发上想事情。

    按照以前的打算,等老魏退休后,他就让杨梅接替他的位置,但是计划不如变化快,杨梅怀孕了。

    如果现在让杨梅接手采购科,显然不是时候,更何况,干不了多长时间,她就得休产假,生完孩子后,又不能全心全意的工作。

    所以,他权衡之下,决定让老魏再干两年。

    老魏这个人是他在轧钢厂第一个真正意义上属于他的「自己人」,在他当采购科科长期间,老魏没少替他分担工作,这个人用起来也很顺手。

    虽然,老魏的工作能力不是太出众,但胜在非常稳妥,没有耀眼的成绩,更不会有明显的败绩。

    当然,返聘干部这么大的事不是他一个人说得算的,这也是他和袁凯宗他们几个商量的结果。

    采购科的情况就是这个样子,他们不得不考虑实际情况。

    当然,也不排除他们为了讨好巴结杨军

    才同意把老魏留下来。
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