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第四百七十五章 挂钩制度

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山。

    所以,即使杨军什么都不做,也会有很多人替他搬开拦路石。

    「行了,我信你。」

    杨军阻止她继续说下去,然后用手指点了点那份名单道,

    「有什么好的办法,你只管说,至于施不施行、怎么施行,由我来定。」

    杨军并不觉得自己是穿越

    者,就比别人聪明。

    他只是多了几十年的见识而已,并不代表他的智商比别人高。

    一人计短,三人计长的道理他还是懂的。

    说不定黄雅妮有什么更好的办法呢。

    「厂长,车间里的那些主任、班组长以及那些高级技工,他们都是混了一辈子车间的人,他们知道自己升职无望,所以他们就得过且过,车间里违规的事,他们也是睁一只眼闭一只眼,所以,即使您的那个5S管理制度再先进,要是没有好的执行者,也是无法贯彻下去的。」

    「你还是直接说办法吧。」杨军打断道。

    车间里的情况,他心知肚明。

    那帮家伙什么德行,他能不清楚吗。

    黄雅妮低头沉思了一下,然后抬头,目光坚定道,

    「实行挂钩制度。」

    「挂钩制度?」

    杨军闻言一怔,似乎想到了什么,于是,点点头,

    「继续说下去。」

    黄雅妮见杨军听了进去,顿时大受鼓舞,整理了一下情绪,继续道,

    「所谓的挂钩制度,就是哪个车间发生事故,车间主任连同带班的班组长都要受到处罚,至于会受到何种处罚,我觉得记过、罚款、扣奖金什么的就算了,要是真的发生事故,直接开除处理。」

    杨军闻言一澟。

    没想到黄雅妮这么狠。

    只要发生事故,车间主任连同带班的班组长直接开除。

    这个处罚不可谓不重。

    黄雅妮说的没错,这个办法太过霸道,一旦车间发生安全事故,这一下就要连累好多人。

    以前,并不是没有这种连带责任,只是那些处罚对于他们来说跟挠痒痒没什么区别。

    这种不痛不痒的处罚对于他们来说形同虚设。

    试想一下,罚款扣工资对于那些车间主任来说算个屁啊,他们每个月工资那么高,还在乎那仨瓜俩枣吗?

    再说了,他们哪个没有外快收入啊。

    「你这个办法非常好,今天下午召开全体干部会议,立马把这项措施落实下去。」杨军道。

    「厂长,您要不再考虑一下……」

    「不考虑了,就这么办。」

    重病必须用猛药,要是处罚力度不大,他们也不长记性。

    真当轧钢厂工作是铁饭碗啊,杨军得让他们知道什么叫胆战心惊、如履薄冰。

    一招权在手,天下任我走。

    不服?

    你可以上告。

    「黄秘书,马上在大礼堂召开全体干部会议,记得把车间那些主任、班组长以及高级技工也叫上。」

    「厂长,您刚才不是说下午吗?」黄雅妮问道。

    「不,就现在。」

    杨军一巴掌拍在桌子上,厉声道:「半小时不到的,一律下放车间。」

    杨军得让这帮人知道,轧钢厂是谁在当家。

    不听话的,全都靠边站。

    。.

    天青无尘
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