再说了，不优秀的将官可以让徐达想办法弄走，自己没必要得罪这些人。得罪的人越多，自己的路越窄，不划算。
一系列举措下去，十万将士兴奋起来。
至于训练并不需要顾正臣太过操劳，将黄森屏、于四野、林白帆等泉州卫将士分开，每个卫安排一百名泉州卫军士演训、带训，剩下二百人负责喊口号、巡视、盘查等事宜。
泉州卫军士训练了一年了，知道怎么训，也清楚这段路是怎么走过来的。加上他们带头，可以让所有坚持不下去的人认识到，泉州卫的强大不是没有来由的。
顾正臣在训练十万军士中使用了短期激励、中期激励、长期激励，物质激励、精神激励，还有榜样激励，彻底将沉闷的将士激活，也赢得了大量底层军士的好感。
训练计划有条不紊地铺展开来，泉州卫两千军士充当了协训主力，而大教场早几日前完成了改造，训练的设施也已完善。
在徐达、顾正臣的坐镇之下，十八个卫，合十万余将士，在翌日天蒙蒙亮时开始了训练。至于爱国教育、忠军思想、精忠报国、杀敌封侯等思想训练需要缓一缓，等这些军士适应了训练的强度之后再进行……
徐达看着训练之中的军士挥汗如雨，很是担心地问道：“你有没有盘算过比武激励需要耗费多少钱钞，这笔钱户部与陛下是不会出的。到时候你拿不出来，这些大头兵可不会答应。”
顾正臣笑道：“一年下来，大致五万贯钱钞。”
徐达脸色有些难看：“如此多钱钞！要知道一些府一年的税钱都不到这个数目，你用什么法子拿出如此多钱钞？”
顾正臣见徐达如此认真，回道：“一年五万贯钱钞确实很多，泉州府查抄了那么多贪官污吏，卖了那么多店铺，也不过十几万贯钱钞。但泉州府毕竟是小地方，这里是金陵，陛下又给了个户部侍郎的职务，若一年弄不到这点钱，那就废了……”
徐达心头一紧，连忙说：“你可不能贪，更不能挪用国库，私分税银！”
第六百五十四章 多重激励，新军之策-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。