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一觉到下午。
第二天,陈易从三楼下来。
昨晚领了任务,外出购买脑电波玩具,定制钛合金配件的秦小渔还没回来。
正在跟踪店铺数据的夏可可,拿着几个联系电话递给陈易。
“谁的号码?”
陈易接过看了一眼:“批发询单的事情,这段时间全部拒绝。”
“不是询单,是我们要找的职业经理人,猎头公司给回复了。
有三个符合要求的人,想要加入翼飞。
老板你看看,什么时候安排见一下面,面试一下。”
“猎头的效率什么时候这么高了?”
陈易奇怪道:“我记得,我没加钱吧。”
猎头公司,陈易打过交道。
之前店铺陷入困境的时候,他通过猎头公司,想要找几个涡喷航模的核心技术人才。
但可惜,牛逼的人才,看不上陈易这样的电商小作坊。
普通的人才又没有足够的技术,帮忙解决店铺的困境,陈易看不上眼。
不过,虽然没有找到适合的人才,但经过上一次的经历,陈易也算了解猎头公司的运营模式。
一般来说,猎头赚取的都是佣金。
这个佣金根据企业招聘开出的年薪,按照一定的比例进行提成。
像陈易这次职业经理人,开出的年薪在业内不算很高,同时也不像那些密集型企业一次性招几千上万的员工,猎头能拿到的提升并不是很丰厚。
这样他的订单,在猎头内部只会随缘匹配,绝不会动用太多的资源帮忙寻找。
现在一天的时间,夏可可联系的猎头就反馈,说找到三个符合他要求的职业管理人。
这让陈易不得不怀疑,自己之前找的是不是假的猎头公司。
“老板,你是不知道咱们翼飞现在有多火。
第一天直播无人机向太空冲刺,第二天直播协助抓捕白面贩卖员,现在网上都把我们的无人机给传疯了。”
夏可可有些可惜道:“如果不是老板你执意不增加引擎的预售,不接受其他商家的批发订购,一台引擎卖28999,我们现在的营业额早就突破了十亿大关。
这几个人,正是看到我们翼飞的热度和技术,主动联系猎头找到我们的。”
“是吗?”
陈易心念一动,火种程序的界面出现在眼前。
【意识波:2078136↑】
距离昨晚已经十三四个小时,还能收集差不多二十万的意识波。
看来,他现在确实很火。
“现在两点多,联系这几个人,全约今天见面,附近找个咖啡馆啥的,一个四点,一个五点,一个六点,搞快一点。”
“是,我这就去联系。”
得到陈易的首肯,夏可可拿出手机开始跟三人约定时间。
几分钟过后,夏可可挂掉电话,对陈易汇报道:“老板,他们同意了邀请,就在我们旁边的
第15章 面试经理人-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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