件,合作方式是成立三家新的公司,在这三家公司之间,不得存在任何资本和股份的交叉。
翼飞以技术授权的方式,占据百分之34.1的股份,享有一票否决权,同时翼飞的股份永不稀释。
如果公司要进行融资,需要翼飞跟进的资金或者让出的股份,由其他股东按比例进行承担。”
“第二个条件,公司员工的工作时间严格遵守劳动法,同时待遇要比行业平均线提高百分之15。
这一点,翼飞会聘请专业机构进行审查。
一旦发现违背,翼飞有权无条件的收回授权,同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”
“第三个条件,新公司享有后续研发的权利,新研发的技术专利归公司所有,不得以任何的形式进行转让。
另外,三年之后。
翼飞将向国内的公司,全面开放碳硅锂电池的基础授权......”
“陈总,这三个条件不现实啊,我们根本就做不到!”
“是啊,特别这第二个条件,员工工作时间要严格遵守劳动法规定,待遇还要比行业平均多百分之15。
现在行业这么卷,这样根本就没法干......到时公司赚的钱都还不够发工资。”
“去掉第二个不合理的条件,合作就还能谈。”
“按照第二个条件,公司想要做到同样的产量,至少要招多一倍的员工,付出超过一倍的人力成本......这不是强人所难嘛。”
陈易的三个条件刚说完。
在场许多厂商企业的老总,这就立马炸锅了。
闹哄哄的呼喊着。
这三个条件。
特别是第二个条件,完全就是不合理,做不到。
“觉得不合理,这是你们的事,要求什么条件,这是我的事。”
面对这些抗议和呼喊,陈易笑了笑:“觉得条件苛刻的老总,现在可以离开了,不用参与后续的合作洽谈。
咱们做的是高科技公司。
不是20年前的流水线血肉工厂。
在我看来,一家科技公司。
如果连遵循劳动法的基本要求,给员工行业平均线的工资都做不到。
这还开啥科技公司,开啥科技工作,回家种红薯更快啦。”