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第六章 轻松拿下

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    看来最近缺少劳动力啊。”

    对于教授而言,博士生就是他们的免费劳动力,博士通过劳动换取学位,顺便能够继承教授在工业界、学术界的人脉关系。

    至于能够继承多少,得看你跟的导师人品如何,以及是否欣赏你。

    也许之前周新是胡正明亲自带的最后一位博士,所以胡正明在介绍人脉给周新的时候不遗余力。

    但是这不代表胡正明对周新的要求不高,恰恰相反,胡正明对周新的要求可以用严苛来形容。

    即便在如此严苛的要求下,周新还是花四年时间就拿到了博士学位。

    可见其天才程度。

    按照伯克利的规定,学士学位开始去伯克利攻读博士学位的,需要花5到6年时间。

    学士能够六年毕业的,还是在集成电路这种工学领域,即便是伯克利也少之又少。

    但是在这个时间段的胡正明,对博士的需求更多的是天赋异禀的即战力。

    因为他创业了,他在96年开始,创办了一家叫做思略微电子的公司,一边在伯克利工作,一边私下创业。

    如果按照原有轨迹进行下去,该公司干得很一般,最后被Cadence给收购了。

    做EDA的,即便有胡正明这个创始人,还是没能干过Cadence。

    Cadence是全球最大的集成电路设计软件厂商。在大A上市的华大九天就是干这个的,区别在于华大九天主要做国内市场,而Cadence的产品遍布全球。

    因此胡正明此时正缺人给他干活呢。

    像周新这种天赋异禀,如果基础扎实,那么过去就能够直接开始干活。

    简直再完美不过了。

    此时的阿美利肯人早就开始讲究work-life balance。

    而胡正明见到的华国留学生,几乎都有一股拼命三郎的劲头。

    周新对这些如此了解,还是后来创业的时候和梁孟松闲聊,对方透露给他的。

    梁孟松调侃的大致意思是:还好你是2010年之后念的老师的博士,如果是在他创业那段时间去念他的博士,那才叫一个工作量巨大。

    当

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