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正常创业公司没有这么快遇到类似的问题。
主要还是拳头游戏的发展速度太快,这些事越早说清楚越好。
对于周新来说,他已经制定了未来三年时间完整的发展战略,越早把公司架构梳理清楚越重要。
和最开始的创始人团队完成股权分割之后,周新意识到一个很严重的问题,那就是手里没钱。
一千多万美元的现金流,对于个人生活或者创业型企业来说,确实很多。
有个一千万美元,靠着吃利息都够过上阿美利肯中产偏上等级的生活了。
一般的创业企业在天使轮能有個一百万美元已经算不错了。
但是和周新制定的战略相比,这一千来万实在不算是什么。
当下硅谷大厂的平均薪酬待遇大概在5000美元一个月左右。
现在几乎只要是个互联网公司就能到纳斯达克去上市,把互联网相关行业的工资水平拉得老高。
一直等到千禧年初的互联网泡沫破裂,情况才有所好转。
创业最少要准备员工一年的工资,作为现金流不能动。
雷君在接受采访的时候说,他给大米准备的是所有员工三年工资的现金流作为储备。
周新打算初步三家公司一起一个一百人的架构,也就是说这里就需要花大概六百万左右。
再加上租服务器、购买网络带宽等一系列的钱。
一千万其实远远不够花。
随着电子社区的逐渐热门,服务器规模一直在扩容,同时电子社区板块也在飞速扩展,光是版主、管理员和审核员就是一笔不菲的开支。
关于支付软件,还有很重要的一点,那就是以他的资源,找不到足够有背景的银行合作。
通过短信验证码的方式线上发售电子游戏,这种小打小闹和华国银行洛杉矶分行合作是可行的。
但是涉及到要进军电子支付领域,别说洛杉矶分行,就算找华国银行都不行。
华国银行在阿美利肯的影响力太弱了。
而且未来阿美利肯逐渐意识到电子支付重要性后,华国银行显然是
第二十七章 双轮驱动开始发力-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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