影响不好”,面子上和自尊上过去不,那这事儿好办。
面子这个东西,在钞票面前其实没有那么重要,尤其人家还是“拿技术换钱”,天经地义,改改观念就好。
但如果人家是顿悟了,开窍了,一下子跟李野想到一块去了,那可就好玩喽!
李野是要慢慢的挖墙脚,培养属于自己的技术团队,等待时机以技术带动市场,最后成为一家可以“卡别人脖子”的科技型企业,
可如果让赵教授他们借着自己的钱,养活壮大了自己的技术团队,到时候抽了梯子反客为主,那李野到时候找谁说理去?
星期天上午,李野和李大勇坐着裴文慧的小宝马抵达了昌北机械公司。
到昌北之后,李野打算先进研究车间看一看,毕竟最近这所车间改进花了不少钱,就那中央空调都是花的外汇,他这个大股东得亲眼看看效果,看看值不值。
可在车间门口,李野却被人拦住了。
一个二十七八岁的男青年堵着李野道:“对不起这位同志,这里是研究车间,闲人免进。”
跟在李野后面的裴文慧赶紧道:“吴组长,这位不是闲人,是我们公司的经济顾问,有进入研究车间的权限。”
裴文慧在港资这边可是隐形的“一号人物”,说话那是相当的算数,但这次却怪了。
吴组长看了李野一眼,有些木然的道:“经济顾问进研究车间干什么?再说他这么年轻,能顾问个什么?”
“.”
“吴炎你什么意思?有没有权限是我们自己的事,你们来帮助我们技术攻关我们很感激,但也别太把自己当.”
李大勇很不高兴,顿时就要跟吴组长呛起来,但却被李野反手给摁住了。
李野温和的笑道:“吴组长稍等,咱们按制度办事好吧!”
然后李野就对着裴文慧道:“我工牌呢?按照规定有工牌就能进的对吧?”
工牌这个东西是李野提出来的,一经推出就受到了众多技术人员的欢迎,因为它很有仪式感。
特别是技术人员的工牌,跟普通管理人员的工牌颜色不一样,权限不一样,待遇更不一样,这就让吴炎、赵教授等人很受用了。
可别说这是区别对待,实在是人家这些技术人员值得这么对待。
加班到晚上十二点,伱去食堂敲门亮出工牌,值班的大师傅必须麻溜溜把菜谱拿过来让你点菜,吃完了只要把工牌号记上就行,大师傅月底按照次数也有对应的奖金。
在单位没白没黑忙了一个星期的人,家里孩子突然生病发烧了,技术人员拿着工牌找到车队,车队必须派人派车好好伺候着,一切行动听技术人员指挥。
任何待遇,都是价值的体现,人家付出了价值,就要得到这份报酬。
而且李野也有自己的小心计。
赵教授那样级别的人也就算了,像吴炎这样的人用惯了这张工牌,他还想把工牌从脖子上摘下来吗?
潜移默化的意识渗透,才能润物细无声的深入人心。
裴文慧听了李野的话,眼珠子一转,然后说道:“工牌在郭经理那里,我这就去给你拿。”
郭天永那里肯定是没有李野的工牌的,但现做也就那么一会儿。
不过李野其实没打算等着现做工牌,因为眼前的这个吴炎虽然说话木木的,但眼底却有一份不易察觉的担忧和惭愧,要不是李野的观察力极为惊人,倒是真看不出来。
等裴文慧走了之后,李野就给李大勇使了个眼色。
兄弟俩以前在清水县,那也瞎混过一段日子,有些野蛮行为,还是不要让裴文慧亲眼见到的好。
“我说老吴,今天你可真让我没面子了,这是我哥,你不让我进不要紧,你不让我哥进去,咱们必须找个地方唠唠.”
李大勇咧开大嘴
第四百二十二章 技术男都是实在人啊!-->>(第2/3页),请点击下一页继续阅读。