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总裁办的人听到程序员的话后一直没有说话。
他们现在不得不承认一个事实，骆垚的智商比他们想象中要高得多。
如果不是亲眼见到测试过程，所有人都不会相信。
现在这些人只有一个想法。
造物主是真的不公平！
给别人分一点智商怎么了？怎么光给一个人了？
“看来骆垚能够开发出盘古EDA不是没有原因的，人家一个人的智商都快赶上普通人的一倍了，能造出盘古EDA来好像也没有什么毛病。”路高感叹着说。
正厚非满眼都是对骆垚的欣赏：“太好了，我华记有这等人才相助，前方路再艰难有什么可害怕的！”
趁着正厚非高兴，彭讯提醒道：“正总，现在需要给骆垚定职级。”
“一般‘天才计划’的人，基本上定的都是P16-P20。”
正厚非是大手一挥，笑着说：“给他定23级。”
“正总，23级可都是高管的级别了。”
“他本来以后也要管理自己的公司，给他定23级合适，年薪方面你就按照23级的年薪给就行了。”
“你们有其他意见吗？”
总裁办的其他人都没有说话。
230以上的智商，给个23级的职级一点都不过分！
要不是年纪太小了，职级完全可以给更高一点！
彭讯很快把这个消息告诉了还在测试室里面的骆垚。
“骆垚，你的职级出来了，是23级，这在我们华记，是只有高管才能拿到的职级！真是恭喜啊！”
骆垚没说话，他还在为测试结果感到郁闷，居然才测出230的值，绝对有问题！
“目前伱的年薪定的是300万一年，你看有没有问题？”
“以后升职会涨工资吗？”
300万？这钱足够一家人的日常花销了。
骆垚对着薪资还是比较满意，不过有一点他要问清楚：“以后研发出了新技术，就只能拿固定薪资了吗？”
他目前已经掌握了系统规律，只要完成系统安排的学习任务，那他就能获得技术，这样一来，他之后肯定能拿出更多的新型技术出来。
如果这些技术的奖励算在工资里面就不划算了。
“这个你不用担心，我们会按照正常价格购买，但会以发放奖励的形式发给你，就像这次的盘古EDA软件一样。”
只有年薪和分红，价值肯定和他拿出来的技术无法相比。
愿意另花钱那就放心了。
骆垚说：“那什么时候办理入职？”
“现在就办理。”
彭讯带着骆垚走出测试室，一出门就看见门外站着那群天才。
“彭总，我看到内网的智力排名变了，第一名是一个叫做骆垚的人，是他吗？”刚才在外面画EDA架构图的那位，现在正瞪着双眼，不敢相信地看着骆垚。
“正好你们都在，来跟你们介绍下，这位是骆垚，他的智力成绩你们都看到了，接下来他会加入我们。”
“接下来，骆垚将会成立一间单独的芯片实验室，主要研发芯片相关的产
第36章 你用的什么香水？（求追读）-->>(第1/3页)，请点击下一页继续阅读。
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