149-151章：销售数据出来了！（共三章）

    第226章 149151章：销售数据出来了！（

    第226章 149-151章：销售数据出来了！（共三章）

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    高瓴科技，直接硬刚平果公司。

    是的的确确震惊到了华国同个行业的众多同行。

    为什么呢？？

    这个世界，不仅仅是在华国，全人类，全地球，本质上是40岁以上的人统治的。

    你年轻的时候再优秀，作为一个群体，不说个体，是40岁以上的成年人统治的世界。

    所以他的残酷，他的无趣，和他作为管理层的那些‘爹’味儿，对，‘爹’味儿！那种高高在上的感觉，那些令年轻人憎恶的东西，都是跟这个东西有关。

    所以，一个40岁的以上的人统治的世界里头，基本上社会的秩序，资源，游戏规则，全部都是由这个年龄，这样的一个群体所控制。

    你如果是需要在非常年轻的时候有所突破，成为他们中的一个人，是很难很难的！

    所以，当有这样一个年轻人，用一款产品力过硬的产品，这个叫做mate5的手机，直接硬刚这个秩序的领先者和秩序维护者。

    而且，居然还稳住了。

    这在心理上所受到的强大的震撼力，是远远超过，这个产品所取得的成绩！

    只有是在这个时候，这个行业的从事者，这个40岁以上年龄组成的秩序组织者。

    才从心里头接受，眼光复杂地看着，这个叫做高怀钧，年龄30岁不到，还未婚的年轻人，成为其中的一员！

    别人生来就有的东西，高怀钧要奋斗一阵子才有。

    就像那句鸡汤文所说的：我奋斗了20年才可以坐在这里和你喝咖啡！

    真的非常不容易！

    高怀钧此时坐在自己的办公桌前，认真地听着，高瓴科技团队，给他汇报的mate5手机首月销售状况总结。

    “按照我们的首月统计，高瓴科技mate5的首月销售量，达到了90万台，就差十万台，就完成了百万台的销售任务！其中，现货销售了60万台，预定缴了200元定金的有35万台！这个销售成绩，大大出乎我们的意料之外，同时也是接近双倍地完成了集团制定完成的50万台的计划任务！”

    高怀钧虽然心里头早有准备。

    但是他听了汇报的内容之后。

    心里还是不由得一阵大喜！

    他选择硬刚iPhone4，目的就是为了让高瓴这个品牌，和已经在高端市场上立住的平果品牌相提并论。

    而不仅仅是为了mate5这款产品的销售量。

    可是，现在的销售状况，却是大大出乎他意料之外。

    居然真的是压住了iPhone4的销量！

    要知道，平果公司在异时空后世，要等到2013年之后，才会迅速崛起。

    而现在，在2010年这个节点，已经是非常强了！

    高瓴科技虽然是在华国市场上压着它，却是非常不容易的！

    要知道，这可是一款高端手机啊。

    高端手机，是所有手机生产商都梦寐以求的市场。

    所有的手机生产商，宁愿生产100万台的高端手机，都不愿意生产1000万台的低端手机。

    为什么？

    就是高端手机，相比较低端手机来。

    利润高得多得多。

    小米为什么要往上攀爬，想生产高端手机？

    把手机品牌，分成了小米和红米两个子品牌，核心原因，就是为了攀爬到这个梦寐以求的地位。

    “这销售完的90万台手机里头，销售额达到了39个亿，预计在未来一段时间内，还可以持续获得80多个亿的现金流！”

    “同时要说明的是，这39个亿的现金流之中，利润率达到了史无前例的23%！单月的强销利润，就达到了9个亿！”

    “有了这mate5，利润是再上了一个层次！”

    在下面，蒋云高兴地宣布道。

    他的前任林云深已经调到衍生品BU，现在是干得有声有色的，已经从一个普通打工者角色往最高层决策者的角色转变。

    他作为林云深的继任者，肯定是想再上一层楼！

    所以对于mate，这款他上任以来的第一场大硬仗，他也是格外地上心。

    在最初的时候，为了让渠道商，多压1万台机子的货，他甚至会和渠道商喝出胃出血出来。

    现在，终于是收获回报的时候！

    “伱们做得很不错，按照我的风格和管理，这次奖金方案，按照超过100%的那版A方案来执行。钱行总，你在月底前把奖金分配方案发给我，我来签字！”高怀钧对着坐在下面的财务经理说道。

    钱行微笑地点了点头。

    而下面的高管们，都一脸欣喜地看着高怀钧。

    他们的业绩，比起100万的A标要求，还是低了一些，这次高怀钧愿意买单，核心原因还是他们干赢了平果，给他们争了面子！

    高怀钧的公司，虽然非常卷，员工的工作压力和工作强度，非常之大，但是他对员工，是真的好。

    员工的需要主动提出，他就会主动给钱。

    这一点上，也是他在后期能够连续挖来艾格，王凤英，李宗霖这样的行业大佬的核心原因！

    公司虽然不大，但是老板大方，干脆利落，重来不欠钱和吝啬财物。

    在这一点上，绝大部分老板都做不到！

    明年好好干，争取来年给我娶个嫂子或者是给我赚一辆大奔，这才是大部分老板的想法！

    像某某甄选那种，手底下有人比自己强，比自己出风头，比自己牛，那他自己或者手下的CEO很难自处啊！

    就绝对是胡说八道！

    这种就是完全没有格局的人!

    如果手底下有人实力比你强，还在你这没走，然后还在帮你赚钱，然后大头又让你赚了，手底下的人赚的是小头。

    这么爽的事情，你还想怎么样！

    蛇精病吗，这种老板？

    他在这给你赚了那么多的钱，而且他还没走，你赚了大头，他还在帮你干活儿。

    这有什么不满意的？

    什么影响力比你大，粉丝数比你多了，如果老板还很为难，那是完全没有格局的事情。

    有格局的人怎么办？

    在高怀钧这，新来的人工智能负责人吴恩达，就是一个牛人，他性格有时候很尖锐，会提出很过分的要求，甚至在人工智能BU这个小团队里头，他说话有时比高怀钧这个老板都管用。

    那高怀钧经常都是OK，没问题！

    因为这种场面，对于高怀钧这种善于控场的人这里，其实是最好处理的。

    这种情况下，人前人后就夸吴恩达，对所有人都说你牛叉，你比高

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