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046-048章:高瓴科技新产品研发!(共三章)

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及功能的删减和UI重新设定就行,只需要留下剪切,拼图,磨皮,插入微表情以及模板等少量的几个功能就可以了。”

    “我们如果想搞好一点,还可以原创几个可爱型的微表情。”

    “我估计最多30个研发人员就行,一年下来就300万吧,差不多。”

    说着他和一旁的高瓴科技的研发中心总监交换了一下意见。

    一旁的研发总监点了点头,认可了他说的话。

    300万的一个软件!

    再加上极致化的摄像头配置!

    以及可可爱爱的外观颜值!

    三个一起再配合上勉勉强强的其他配件,就组成了一款低配版的nova手机。

    这款手机在众高管看起来,居然还不错了。

    “这手机很不错啊,看起来配置都还行!”

    “对啊!300万的一款小软件,再加上一点摄像头配置,就可以把这个手机装点得很不错了。”

    “手机外形高总给出了雏形,再弄得少女心一点,绝对会有很多女孩子要要。”

    “何止!估计要抢疯了!”

    “哈哈哈!抢疯了不至于,但是成为另外一款的荣耀magic应该没问题,营销这边还是很有把握的。”

    在中场休息,大家伙吃下午茶的时候,各个高管都不由自主的讨论到刚才说到的这款高瓴nova手机。

    随随意意地把有限地几种不相关的要素结合起来,再配合上高怀钧对于女性客群的深度理解。

    居然可以想出这样一款看起来就非常能打的手机。

    而且,还是在高怀钧在央妈采访之后得出的。

    他的冷静和智慧。

    真的是惊到各高管了!

    这种能力,还真不是普通人能有了!

    他们,实在是佩服得无底投地。

    高怀钧的这个思路,不同于其他手机厂商。

    堆外壳,堆内材料,堆渠道费。

    这是用了巧劲儿,做一个内置APP!

    众人在看到这个美颜相机时,第一时间的反应是特么不靠谱!

    但是,当他们细细细品了以后,确实不由得一阵骇然。

    高老板,实在是太牛了!

    这样的点子,居然都可以想得出来!

    真的算得上是神级的产品经理!

    针对女性喜欢拍照的特点,他堆料在摄像头上,使得这款nova的摄像头水准,并不在mate5之下。

    而配合着mate5的使用,创造性地提出来了‘美颜相机’这样的一个说法。

    可以说是开创新的一带女性相机都不为过!

    要知道,女性的消费力,真的不是男性可以比的。

    消费者行为学中的3B理论,第一个B就是beauty,美女。

    女性在华国结婚前基本上没有太大的消费负担,房子不用买,车子不用买,就负责美丽如花就行。

    在高怀钧穿越后发生的尔滨南方小土豆热门事件,为啥去尔滨旅游的,都是女性,几乎没有男性?

    是男土豆们不喜欢旅游吗?

    非也!

    是他们要凑钱买房买车,极端点的,像西江省的老铁们,还有凑齐38.88万的彩礼钱,守护着西江省的女孩子们。

    他们哪里有太多钱买好手机?

    高瓴的客群,60%以上是女性,还真不是说说的。

    还不是穷闹的!

    看完了高怀钧这款nova手机的雏形,在一旁的闵伟国说道,“高总您实在是太厉害了,您的本事,如果我能学到半城,那就非常不得了了。”

    “哈哈哈!少说废话,赶紧去研发,尤其是那个APP,你调动高瓴商城的团队去,整合在一起,半年后我想看到一份满意的答卷。”高怀钧笑骂着,就和商雅妍一起离开了这个高端私人会所。

    。。。。。。

    高瓴科技的人,行动也很快。

    高怀钧下午给的图纸。

    第二天上午,各个研发部门的中层中坚力量们,都集中在了一起,对这款图纸进行会审。

    当他们最开始听到说要做一款纯女性向的手机时,露出了一副不以为然的表情。

    因为在华国,还没有哪个公司,能够在这个细分领域,能够完全打造出来了一款纯女性化的产品出来。

    大多数公司的手机,都是女性化和男性化一起使用。

    可是,当他们看到高怀钧给的nova图纸雏形时候,一个个都震惊无比,脸色也是凝重了起来。

    这种思路,确实是让他们耳目一新。

    太屌了!

    “这个APP是神来之笔,我打破脑袋,都没想过要搞一个女性专用的修图软件出来,思路太神了!”

    “这个APP别人虽然可以抄,但是我们可以不断优化,到时候只要绑定这个APP让别人不能从其他途径下载,那我们就处于领先优势的地位了。”

    “别人抄起来,可不容易。这样一款APP,从立项到研发出来,再到调配,最起码要一年时间,也就是我们这公司,资源调动能力吓死人,才可以反应如此迅速。”

    “是的呀!烦都烦死了,这款手机虽然是一款低端手机,但是要求会高很多,成本控制会很死,要求又很高。”于是,闵伟国在得到高怀钧的指令之后,马不停蹄地开始了他的招员工方案。

    做这样的一个APP,可不仅仅是高瓴商城那群运营能搞得定的。

    虽然高瓴科技有部分重复的工程师。

    但是,前后端工程师,软件工程师,UI工程师等等,都需要招募部分。

    所以,高瓴科技在这个夏天,罕见地发起了针对软件板块的社会招聘。

    高瓴集团,一直以来以待遇高,工作强度大而著称。

    虽然走的多,但是想来的更多。

    所以,社会上的潜在应聘人员,在错愕了片刻过后,约莫过了几天,从全国各地像雪花般地投递了简历过来。

    人力资源部门的邮箱机会是被挤爆了!

    在夏季这样的一个人力招聘的淡季时刻,虽然高瓴只招聘了100来人的新组建团队,但是却收到了超过3万份的社招简历!

    300:1的简历与招聘数比,简直是可以用残暴来形容。

    高怀钧在央妈上上专访后,他们第一次直观感受到央妈这个平台的恐怖之处。

    (本章完)

    
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