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自从高瓴出了高瓴问界之后,高瓴集团在华国的地位,可以说是不知不觉地蜕变之中。
在大A的股市上,已经开始频繁出现高瓴股的概念。
基本上只要一家供应商,尤其是这家供应商还是上市公司,基本都会出现一定幅度的上涨!
现在基本上高瓴的一级供应商,他们基本都会把高瓴当做信仰。
高瓴付款及时,预测不提货人家会赔偿,价格也很美丽。这在国内是相当难得的。
同时,他们对于高瓴的单子,也是放到S级别的程度,怎么重视都不为过。
高瓴派专员过去审厂,一个几万块钱的设备没有按期到位,很有可能会被直接鞭尸到供应商集团副总裁。
可以说,高瓴现在在供应链体系里头,可以当做产业上帝!
在IC行业,高瓴的订单比其他电子科技厂商强太多了,其他电子科技厂商会要求每年比去年降多少,也就是年降,从石头里榨取油水出来。
而高瓴现在为了让供应商跟进研发能力,一般是按采购量,谈好了价格很少变化,而且对新一代产品会给你建议。
质量符合,考核完纳入供应链,采购价格就定了。
对于某些成熟产品,它的供应量波动不是太大,每年跟你提的都是下一代产品的技术需求,跟踪你下一代产品的交期,并不会怎么谈价格。
同时,如果达到出货目标,出货产品合格,还会给供应商发季度奖,一线员工都有几百块,甲方给乙方的员工发奖金。
这其实也是从2017年高怀钧在供应商体系会上提出来的新要求。
通过供应商互补体系,培育出一大批具有高精尖能力的经济伙伴们,最终实现互利共赢。
能带小弟吃肉的大哥才是真大哥,以前是,现在还是。
高瓴已经做到现在这个程度了,高怀钧现在是认为,做生意不能砸别人的锅,钱不能全一个人赚。
而高瓴问界这款车,能够提前出世,也是依赖于现在这一整套的供应商体系的打造。
这是一个水磨工夫。
看起来感觉是在做慈善,供应商们也可以服务其他的友商。
但实际上人心是肉长的,你做的什么,他们都会放在眼中。
如此优质的高端客户,要价格有价格,要量有量,就算你验收的时候严格一点,他们也是会非常积极地配合的。
要不然,丢失一個高瓴,那基本上等于是丢失自己公司一半以上的利润。
这个换谁受得了!
吃舒服了,谁也不会又吐出来的!
这其实也是一种比较高段位的供应商管理手段。
你自然而然地就会把供应我的产品抬到一个态度最高级的地步。
“晓辰,你通知一下高瓴科技,高瓴车辆,高瓴芯片,以及高瓴人工智能的副总裁以上人员,我们开一个简短的小会。”这一天,高怀钧罕见地早上出现在了高瓴总部大楼里头。
高怀钧现在一般一周只会去两次办公室,处理一些需要他亲自解决的实际问题。
然后就会出差到世界各地去。
一方面是了解世界各地不同办公室的工作情况,好对当地的情况进行及时纠偏。
而另一方面,也是因为高瓴现在处于快速的扩张期,需要在不同的地方安放点位。
现在不做,等到高瓴内部各种派系攀枝错节的时候,就不好弄了。
高怀钧现在一般都不主动召开会议,但是只要召开了,基本上是影响公司走向的决策性大会议,所以冯晓辰听到了高怀钧这样一说心中也是一惊,“好的,我马上去通知。”
说着,她走出去,帮高怀钧关好门,然后马上通知各大负责人。
现在高瓴内部业务还是挺复杂的,要凑齐人,一时半会还来不来。
差不多两个小时后,人才陆陆续续来齐。
高怀钧看着人都到期了,笑着说道,“今天,我将为各位介绍一位新的同伴,他将加入我们公司!”
一位新的同伴?
将加入我们公司?
众人听了心中都不由得一惊!
高瓴到目前为止,基本上形成了一个非常完整的框架。
两大BG作为旗舰,
359-360章:高瓴新BU!(4000字)-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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