高瓴车辆以前遇到高瓴问界,高瓴仰望这样的高级货的研发人员,现在外面是抢着要。
很多经理级别的是一步登天,直接统管一个高端汽车产品项目了。
那好家伙!
对于一个普通人来说,这是一个多大的机会点啊!
他们在高瓴,能够有一份绚丽的简历,然后出去,也是一个机会点。
毕竟,高瓴内实在是太卷了。
能够在第三年到第七年这个老员工内卷期,成功当上副经理,甚至是经理级别的,那可都是牛人级别的。
他这小徒弟,可没有那么大的自信,在这个牛人辈出的地方,有那么大的实力真正站稳脚跟。
在这里,谁不是一个985毕业的啊!
左手边是哈工大的,右手边就是清北的。
谁都是高中时期的天才,但是比较起那些成功登顶的牛人们来说,却又像是面对孙悟空的十万天兵天将们而已。
但是,如果能够在所有人观望的时候,能够调配到高瓴无人驾驶出租车项目。
那可就不一样了!
这绝对是一个一等一的机会点。
所有的架构,以及人员配置,都是新的。
而且,现在就只是锡城一个试点,如果这个试点成功了,那绝对是有可能直接扩大试点面。
十个城市,二十个城市,甚至是一百个城市,然后全国摊开的。
到时候,还怕这个项目公司没有机会?
一个企业,对于员工的机会绝对是在扩张初期才有的。
扩张这个主要是因为老板因为一次次的成功,有了更大的自信,你也可以理解为膨胀,于是想要更上一层楼,这很正常。而且在很多行业里,你不扩张就意味着会被吃掉。扩张是为了更安全。
公司扩张期,随着业务的扩大,小组扩张成事业部之类的,所有人提拔1-2级,就有机会了。
这其实在小瓴APP上就验证过了。
很多高瓴科技的人,当时都看不上小瓴APP。
觉得这玩意儿就和高瓴视频这个长视频载具一样,成为高瓴生态的一部分。
你没有实力,自然公司不可能投入过多的资源。
虽然在高瓴视频里头饿不死,但是也撑不起来。
因此很多人当看到小瓴APP起飞了,那是激动得直拍大腿。
现在小瓴APP里头,单单事业部就有三个,最近也是添加了一个新的事业部,专门做网络直播的。
看那边的意思,是要把熊猫直播,以及斗鱼直播等业务给直接抢过来。
毕竟,高瓴现在遇到了芯片难题,小瓴APP这样的流量公司,自然不能白白养着。
说白了就是要你自己自动找饭吃。
以前高怀钧否定到小瓴APP进行直播业务。
现在是默认了这家公司在直播上进行进一步深耕。
毕竟,拥有几亿日活的一家公司,要实现盈利,实在是再简单不过的事情。
以前高怀钧还有先养鱼的野望,现在是现金回流的时候,自然要在这块上回收利润。
不过,高怀钧还是对直播团队下达了要求,那就是直播板块,不能有低俗和违反法律的东西存在。
高瓴做产品,没必要,也犯不着搞那些玩意儿出来。
而且如果是直播卖货,对于产品质量是必须要有严格要求的,对于假货商家,直接零容忍!
高怀钧前世痘印直播,在卖货这块是搞得乌烟瘴气,一堆拼夕夕的假货横行在各大直播间里头。
这样子搞,绝对是把高瓴的招牌给直接砸了,这是高怀钧所不能容忍的。
而对于高瓴出行,这个高瓴车辆的无人驾驶出租车的孙公司,高怀钧暂时却是没有做过多的要求。
就那么几百号人,就把一些安全规范做好,把制度给搭建好,这是这家公司所需要做到的。
现在高瓴家大业大,真的不需要在这些方面进行冒险。
现在高瓴集团已经做到了科技头部的位置了,没必要犯一些初创公司的险。
高瓴同样也有时间做这方面的沉淀。
毕竟,就十个亿以内,足够让这家公司的骨架支撑起来了!
不过,在高瓴开分矿的这个时代,对于像箫明徒弟这样的小角色,的确是一个可以改变命运的机会。