业文化，把高瓴好不容易建立起来的工程师文化给打破了。
而为了血液的纯正性，一般底层员工你作为应届毕业生进不来，那社招层面也是进不来的。
童玲从大学刚毕业就到高瓴科技工作，然后在其他人不看好小瓴APP的时候，依然从大热组mate组转了过来，然后凭借着自己的对于互联网敏锐的视觉，所以在这两年之内是平步青云，做到了小瓴APP执行总监的位置，然后再做到了高瓴文化的执行总裁。
到这一步，才五年不到的时间！
算是震惊了高瓴内部一把！
都在感叹高怀钧用人之大胆。
而就是这样的一个红人，现在跟她说她的方案有问题，受到了质疑，自己自然是倍感压力。
“你的方案里头，应该更多地涉及到内部的价值底层逻辑地确定。”
“按照你现在制定的这一套游戏规则。”
“销量越高，那么给予的流量支持就越大。”
“那么我是商家，会不会想可不可以没有最低价，只有更低价。”
“只要我价格足够低，那么我的产品就卖得足够好，那么就可以得到足够的流量正反馈了呢？”
高怀钧冷声说道。
现在是因为自裁，所以高瓴才会放出小瓴直播这个大杀器出来。
他也知道，在后世，直播平台的成立，是一个现象级的模式。
其实现在童玲想的这套逻辑，和后世的抖音是大同小异的了。
当我们把义乌的廉价小商品，从线上买到了全国，看似是商品流通效率提高了，实际上是实体产业链被严重侵犯了。
全国变成了一个统一的大卖场，消费者比价格非常容易，这就导致只有最低商品才有竞争力。
从桃宝到拼夕夕，低价者胜出，是一个非常流氓的商业逻辑，很多商家为了创造更低价，就去仿造烂造，严重搅乱了市场的价格体系，这就是劣币驱逐良币，也是逼良为娼，它逼很多商家不得不放弃对质量的坚守。
只能千方百计的节省成本，不能再去投入研发，打造高级品牌，所以这些年，我们一直在低价者胜出，山寨货横行的循环里打转。
没办法，你进入低价值内卷的循环之中，你根本就赚不了钱！
所以在后世，胖东来模式才会如此受到欢迎。
有一部分人，其实还是希望能够买到有品质的产品的。
胖东来对所有蔬菜等食品都有抽检，有自己的实验室，因为各种鱼类指标全部超标，不得已，胖东来将所有的淡水鱼买来后，在自家的养鱼池内用净水养殖一周，等到鱼体内的药残低于一定的值，才会上市销售。
胖东来的各种衣服全部都标有进价，且支持和允许所有供货商“打假”，决不允许销售部标假进价。
胖东来的药店严格控制利润率，很多药品都是9.9元以下的平价药品，价格比其他地方都要低。
这种品质，在这个时代实在是太稀缺了。
很多人都说，这太假了，绝对是当地人吹的，或者是胖东来公关给自己树立形象的，除非他能在我家这里开一家分店验验真假。
不为别的，就是监督到底有没有说的那么好。
为啥消费者有如此强烈的胖东来情节。
不是他卖的便宜，而是他卖得真。
高怀钧不希望自己的直播模式，也变成了一个19年版本的抖音直播。
所有的东西，都为销量服务，都为KPI服务。
这样搞，虽然高瓴文化是赚了钱了，但是对于整个高瓴的品牌影响，是非常恶劣的。
高怀钧看到了童玲的疑惑，他没有打马虎眼，直接把胖东来的选品标准的一些东西，告诉了童玲。
并且让童玲深入到现在胖东来一线，对其进行详细的项目调研和考察。
童玲和一旁的高管，先是有些疑惑不解，不知道这胖东来为何物。
当他们听到高怀钧说是在许昌的超市的时候，都不由得睁大了眼睛，一脸不可思议的表情。
高瓴好歹也是行业标杆，大几千亿销售额存在的公司。
现在让他们学习一
407-408章：小瓴APP新战略！（4000字）-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。