间潜伏蹲守。
但进攻时性格比较激进，容易成为缺点。
资源消耗度：7（10）
评语：资源消耗度为综合性数据，体型越大者，评分越低，对外部资源需求越低，评分越高。
该驭兽对资源消耗不大，但运动量大，喜好肉食，若降低运动频率，可减少喂食次数。
战斗力：32（40）
评语：战斗力为在同能级中战斗力表现，根据目前测试结果，金刚明王兽正面战斗表现优秀，力量强大，耐力优秀，拥有优秀抗击打能力，同时咬合力极强，擅长正面战斗，适合冲阵与追逐。
对环境要求与训练难度：13（20）
评语：该驭兽对环境有一定要求，运动量大，需要一定活动范围。
训练难度简单，适合新手驭兽师培养。
目前评测结果为上等。
综合评分：72~74
收到李教授的消息后，陈幸先是查看最下面的综合评分，然后根据评分查看其它数据。
比木灵藏幽犬的评分还要高，木灵藏幽犬都才62~64。
金刚明王兽直接高了整整10分。
而且性格评测也大于15分，完全符合军队采购的标准。
能够拿到这么高的分，陈幸怀疑可能和犬类这个种族有关。
性格比较稳定的怪物种族更容易拿到高分。
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尤其是在战斗力方面，金刚明王兽比木灵藏幽犬高了整整12分。
差距的核心应该就是蓝色品质和绿色品质的区别。
而且木灵藏幽犬在绿色品质中也不属于擅长正面战斗的种类。
不过蓝色品质都只能拿32分，那想要在这一条拿到满分，陈幸怀疑可能要紫色或者橙色品质才行。
当然也有可能越接近满值难度就越高。
李观棋又发来一条消息，“这个数据很不错，如果你想卖的话可以直接卖给军队或者警卫署。”
警卫署？
陈幸不由沉吟，警卫署主要负责大夏内部。
一只蓝色品质的进化路线，而且还是性格稳定的犬类驭兽。
警卫署肯定会非常心动。
当然，蓝色品质的进化路线，哪怕是军队也不会嫌弃有更多的选择。
“但我还有一个建议，过段时间国内会成立一个全新的部门，新部门成立，肯定对独一无二的新驭兽进化路线有需求。
一个新部门成立，肯定是需要特色鲜明的驭兽作为旗帜。
你可以暂时保留观望，看谁出价更高（微笑.jpg）
对新部门的领导来说也是大功一件，到时候价格肯定能炒作起来。”
陈幸，“.”
新部门成立这件事影响很大吗？怎么感觉周围的人都在提这个。
他怀疑李观棋可能知道一些内幕消息。
不过李观棋提到了这是大功一件，那是不是可以自己卖给自己呢？
陈幸赶紧终止了这个危险的想法。
就算要卖也不能自己出面。
而且李观棋的话也提醒了陈幸，新部门的成立肯定是需要标志性的新驭兽。
就像地标一样！
以一种强大且独特的驭兽作为显眼的标志。
就像韩叔的飓风龙鹰营。
得到了李观棋的提醒，陈幸没有立刻联系军队，而是暂时把这份资料留着。
几天过去，主课提前结课考试正式结束。
考核结果也在学校官网论坛上正式公布，学校论坛也炸翻了天。
参与考试八百六十四人，通过考试七十三人，其余考生再接再厉。
下面还有一份考核通过考生名单。
陈幸发现自己的名字就正在上面，而且位居第一位。
这考核名单虽然没有公布具体成绩，但也有一个隐形的潜规则，那就是学生名次排名就是考核通过成绩。
但让学校论坛炸翻天的并非提前结课考试，而是几乎同一时间公布的另外一条官方公告——《大夏国官方宣布：“薪火”部门正式成立，报考规则及招生简章已发布》
随着这条贴子发布，犹如一颗深水炸弹直接轰炸了整个教育界，连带着大夏境内各行各业都陷入热议。
几乎全民都在议论这个名为薪火的新部门。
这条官方公告不止是在九州大学官网，大夏国各个大学的官方都在同一时间顶置了这条官方公告，而且标题加红
第286章 薪火-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。