价值的员工，不是特别公平。”
“我也觉得，商会的虚拟股分红制度，应该调整一下了，不能过多的侧重平等，而是要侧重于每个人实际贡献的大小。”
对于这些杂音。
商会的高层，狠狠的批判了一番，表示商会既重视公平，也要实现共同富裕，那些觉得自己赚得少分红少的人，可以申请退出商会，自己去下海创业，商会可以提供一些技术、资金与订单支持，成为与商会合作的供应商，以后不管赚多少，都是属于自己的，不再存在收入上限。
但选择辞职去创业的人并没有几个，还是舍不得离开商会这个大家庭，且他们自己心里也明白，普通人个体的积极努力、刻苦拼搏，确实带来不了太大价值，但几十万几百万的普通人，在一起形成积极内卷的氛围，让那些超凡精英员工，都感到压力巨大，不敢松懈，如同一种无形的鞭策和规范。
且无数个普通的螺丝钉，都做好了他们的本分，都不会出现拖后腿掉链子的情况，那么就会量变带来质变，就能完成许多精密且复杂的项目，就如同无数的蚂蚁，搭建出了一个庞大的蚁窝帝国。
所以精英们的才华能力，应当值得重视，但只有跟几百上千万的优秀普通人一起合作，才能创造出伟大的奇迹！
商会今天公布出的这份《经营报告》，里面的一些数据，就证明了在数百万员工们的共同努力下，确实创造了一个不小的奇迹。
因为在过去的一年时间里，商会的总营收，居然没有出现大幅下降，反而依然有9850亿龙元之多！只比前一年少了几十亿而已。
基本实现了持平。
净利润方面则少了近两千亿，但总的利润，依然有4670亿龙元，利润率接近了50%，表现的依然非常惊人！
至于最重要的分红，商会高层们经过讨论后，打算今年依然给核心员工们分红3000亿龙元。并给普通员工与编外员工们，也分红370亿龙元，作为对他们的鼓励。
所以这些消息公布开来后。
商会内的所有员工，都是沸腾一片，无比激动。
“哈哈哈，过去的一年，商会营收没怎么下降，核心员工的分红总额不变，但核心员工人数增加了几十万，人均分红会少1万龙元的样子
第132章 营收9850亿-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。