浮动，股市没信心的问题？”
“这……”秦尚琪想不出什么很好的解决方案。
“解决的方法其实就一个，那就是徐希羽要以一种带来希望的姿态进来。”
说完没待秦尚琪回复，李建邦继续道：“但这个希望就有讲究了，你说他能带来什么希望？业绩上的希望？
如果能带来这个希望，自然是最好的。可问题是，徐希羽会写歌大家都知道，但华晴说破天去也是个电影公司。
徐希羽从来没在电影上证明过自己，即便他真的是个电影奇才，在拿出第一部成品出来之前，没人会在上面对他有信心的。
所以，他无法在这个上面，给人希望。既然如此，那么就要人为的为华晴的问题归因，把所有问题归到一个因素上去。
然后让徐希羽来打破这个因素，通过颠覆的方式带来一种虚假的希望，你懂我说的意思吗？”
“好像懂了。”秦尚琪若有所思的回复道。
“我们从头捋一遍，华晴现在本质的问题其实是业绩问题。如果业绩好，其他的那都不是问题。
那么，这里就有一个核心焦点，到底是什么造成了现在的业绩不好？原因深究起来有很多很多，比方说有创作能力的不足，有组织的僵化等等等等。
可这些造成业绩不好的原因，短时间内是无法解决的。那么，我们就要这些解决不了的东西隐藏起来。
找一个短时间内能解决的问题出来，放大它，把华晴现在所有的不好都归于这一个问题当中。
然后迅速解决它，通过解决这一个问题，来给人一种华晴所有问题都被解决了的错觉，我这么说你明白了吗？”
“您的意思是，要把业绩不好、艺人和导演出走等等所有问题，全都归结到秦卫武喜欢睡人老婆头上去？”秦尚琪现在终于听懂了。
“对，就是要通过这一个点，把所有问题归结到秦卫武的个人身上去。我跟你说，这个世界上，大部人的脑子是不喜欢琢磨事的。
大部人的脑子它就是懒惰的，就是喜欢把复杂的问题简单化的。就好比你看看有些国家的是什么情况？
他们有严重的社会问题，造成这些社会问题的原因是非常复杂的，不是换个人就能马上解决的，可偏偏就是所有人都幻想换个人就能变了。
徐希羽现在要干的，就是这么一件事，他要借那些出走东海传媒的艺人和导演的口，把华晴所有的问题全都归结到秦卫武这个人身上去。
他就是要告诉内部的员工和股民，华晴之所以是这样，就是因为秦卫武喜欢乱来。干掉秦卫武不仅不是打破了大家以前安全的上班环境。
反而是打破了过去那些不良的风气。不是华晴不行，是秦卫武不行，他是王八蛋、禽兽、畜生、寄生虫。
大家熬着夜，加着班，好好的搞创作，他突然就蹦出来要睡人老婆，不给他睡他就打压你，不给你发展的机会。
现在他徐某人来了，华晴就太平了，华晴的青天就有了。他来华晴只干一件事情，那就是为大家带来公平的工作环境。
只要他把自己的身份营造好，进去之后再大张旗鼓的提拔几个工作认真努力但得不到晋升机会的人就行。这种努力但升不了职的人是一定能找的到的。
第二百一十七章 你这碗水确实浅（加更10）-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。