把老李干垮了~”
一个个会员发帖跟上，有人冲着李凡的帖子去的，有人冲着大黄的帖子去的。
大黄虽然花里胡哨，但在钓鱼佬里的人缘其实是非常不错的。
作为玩伴，能活跃气氛的大黄又怎么能不受人喜欢。
很多钓鱼佬岁数都快四十了，平常那都不知道怎么笑了，但和大黄在一起，那笑声和骂声就没断过。
越来越多的会员响应，后面几天不再参与抢票，非会员钓鱼佬们看的是大喜，路亚塘的抢票风波也是缓缓平息下来。
而此时，永不空军钓场的内部员工论坛里却是炸开了锅。
今天是一月九日，所有员工的邮箱在一大早，都收到了一封邮件，邮件内容足足有十几页。
大致的内容就是永不空军的员工等级从今天起分为12级，员工收益也将区分开来，完全跟着等级走。
客服专员，前台接待统一为K岗位。
短视频剪辑，文案策划统一为D岗位。
每个岗位的员工又分为三个小等级，比如K1，K2，K3。
K岗位的基本工资为三千，每升一个小级别，薪资加成是多一千，最高可拿到五千元。
D岗位的基本工资为四千，每升一个小级别，薪资加成是多两千，最高可拿到八千元。
而外场员工则是被编为A岗位，又分为五个小等级。
A岗位的基本工资为三千，每升一个小级别，薪资加成是多三千，最高可拿到两万一千元。
A1为外场基层员工，如给客户跑腿，游客导游。
A2一样是外场基层，但却多了些专业性，比如摆渡车司机，安保巡逻人员，鱼塘救生员。
A3的话就是小组长了，比如摆渡车班车组组长，安保巡逻组长，应急组组长。
A4则是需要外驻，在这份邮件里，A4之后就是分为两条发展路线。
一种是一直外驻，还有一种则是外驻一年后回公司本部，前者相对于后者来说，晋升通道相对应的会平和很多，也就是A5了
第951章 员工晋升通道-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。