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“刚我听说本月工资今天可能不发了,你知道吗?”
“谁说的?”
“嘘,我跟你说你可别告诉别人,刚才财务的斯黛拉离开工位的时候没关屏幕,被别人看到的她和珍妮佛的千寻hi聊天页面。”
“真的假的?不会吧?公司不是刚群发了邮件辟谣吗,说公司现金流非常强劲。”
“对啊对啊,而且你们没发现吗,罗伯特这几天也没那么焦躁了,脾气好了不少,可能是已经找到解决办法了。”
“鬼!安全那边天天加班,毛都没见到一根。”
“难不成公司真要完蛋?现在已经申请延长停牌了吧?好像延了20个交易日?”
千寻大厦内,气氛诡异,没人敢开玩笑,也没人会大声发火,每个人都在装正常这件事本身就不那么正常。
每个月的月底最后一个工作日是千寻的发薪日,自从千寻创立以来,就没有一个月拖延过薪水。
身为大周最具代表性的互联网大厂、三驾马车之一的千寻,运气还是非常好的,起家于互联网的蛮荒时期,最早的时候给搜虎兴浪这些门户网站做供应商。
当时也有过一段艰难岁月,但自从千寻决定自建搜索引擎网站并采用竞价排名增加收入以来,千寻就是互联网有钱大厂的代表。
在藤讯和阿狸还在不停地烧投资人的钱、苦苦探索盈利模式的时候,千寻就已经开始盈利了!
不管外界怎么看待千寻,千寻的内部员工对公司待遇还是非常满意的,在收入这一块,千寻完全配得上三驾马车的称号。
六险一金和包括家人的补充商业医疗保险就不用说了,每周和每个月的下午茶茶点、每个员工生日礼物、每个月的专门团建经费、几十个不同的兴趣社团……,大厂该有的员工福利千寻几乎也都有,不能说是业内顶尖,也绝对是上层水平。
千寻的大部分员工对公司还是很有感情的,主要是钱到位了。
唯一和另外两家有点差异的,可能就是公司的名声有点差,说出去企业自豪感没有那几家那么强,也没什么员工在业余时间佩戴工牌。
阿狸和藤讯就不同了,那两家的员工是把工牌当奢侈品挂的,出去买个菜脖子上都要挂工牌,生怕别人不知道他们是阿狸的。
一直养尊处优的千寻员工怎么也想不到,自己有一天也会担心公司发不出工资来。
楼下吸烟区,几名千寻员工躲在角落里窃窃私语,每个人脸上都不轻松却又在故作轻松。
“真的说不好,你没看吗,现在人心惶惶的,这都二十多天了,到现在都还没查出来问题,昨天我还听说公司可能要被藤讯收购。”一名穿着条纹衬衣的年轻社畜重重嘬了一口指间的细支黄鹤楼,鼻孔中喷出两条烟柱。
“被藤讯收购?不可能吧,反垄断就过不去,借个火。”另一名蓝衫社畜摸了摸口袋,才发现带烟没带火。
条纹社畜随手递给蓝社畜一个一次性打火机:“嗨,谁知道呢,你觉得现在咱们公司还谈得上垄断吗?”
“……艹!我一时竟无言以对。要是能被藤讯收购可就太好了,哪怕收购后被裁员,至少补偿不会差。现在,我就怕……唉!”
啪的一声,蓝社畜点燃嘴边的万宝路双爆,烟气氤氲间,显得脸色也那么阴晴不定。
条纹社畜嗨了一声,弹了弹烟灰:“想那么多没用,还不如考虑考虑赶紧找下家。诶,对了,你知道吗,白宇珩去Y搜了。”
蓝社畜一愣:“白宇珩?谁?哪个部门的?”
“就是之前网安的差点猝死的那个。”条纹畜掩盖不住的羡慕,“据说就面试了一轮,工资没降,其他待遇差不多,可能就是房补少了一千块。”
“不过海西本来租房也比新镐便宜的多,少一千都比在新镐住的舒服,还不用天天挤地铁。”
“而且Y搜现在正火,有Y搜的履历,干上一个合同期,被裁了也不用担心35岁以后找不到工作。”
条纹畜脸上的羡慕都快溢出来了。
蓝社畜一脸惊诧莫名:“不可能吧?他这种情况哪个公司敢要?更何况Y搜出了名的难进,李景去面试都没过。”
李景是他们部门的技术骨干,年薪总包近八十的资深T6,蓝社畜觉得李景论技术和资历,肯定比差点猝死的那小子强多了。
李景去面试的事情还是他听部门另一个同日也去Y搜面试的哥们儿说的,据说面试的题目非常刁钻,除了基本功之外,还有不少类似智商和反应速度测试的题目。
看到蓝社畜的惊讶,条纹畜一脸得意的卖弄:“他们组有两个和我同一期进的公司,消息绝对靠谱。据说Y搜现在又开了两个项目组,正是用人的时候,我准备过几天也去试一下。听说Y搜的HRD特漂亮,也不知道真的假的。”
“真的。”
旁边一直没说话
第397章 踩着线的吃干抹净(4800)-->>(第1/3页),请点击下一页继续阅读。
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