第52章 去吧，团123！

    黎万强怒其不争，“说起这个陈默，技术有是有，但也不能持才傲物啊。

    我干了这么多年头一次看到到点说下班就下班的人，而且当着全公司的面，下班么？

    我都丢不起那人，哪怕背着点呢......我今天算开了眼界了。

    而且我在小管这边了解到，昨天三部刚招进来的那些人都是来自陈默上一家公司，有两个还是大专学历，试用期就敢这么搞，转正那还了得？

    按我之前的暴脾气，这小子下周可以不用来上班了，不开还留着过年啊~”

    黄江吉想了想还是说道，“也不能这么说，国内这种情况确实比较罕见，但国外还是屡见不鲜的。你这么一说，我还真想起来一件好玩的事。

    记得当时我们服务器临下班出现故障，这批服务器是IBM的，我们打电话给IMB硬件支持部门，让对方提供技术支持，结果问题解决到最关键的时候，到了下班时间，你猜人家怎么说？”

    黎万强神情一动，“怎么说？不会也是....直接半路撂挑子下班了吧？”

    “可不是么，人家原话是这么说的，‘先生，现在是下班时间，后续问题请于明天上午来电，再见！’然后就把电话给我挂了，再打过去无人接听。当时我们一个团队十几個人都在待命啊，直接懵逼......”

    “后来呢？”黎万强跟听科幻故事一样连忙追问。

    林斌直接给出了故事的结局，“后来黄江吉上报给我，我赶紧跟IMB那边的管理层对齐了一下，把那工程师情况说了下，后来对方确实也认为他们IMB这样处理不合理，承认工作流程上出现问题......”

    黎万强一副果然如此的表情，“然后就把这家伙叫回公司继续解决还是开了？”

    林斌摇了摇头，“IBM承认有问题，但人家就是不改，我们能怎么着，没办法最后等第二天人家上班后继续支持问题才得以解决。”

    “这员工就没受到处罚？比如罚钱，被开除之类的？”

    “想啥呢，人家有劳工委员会的好吧，非正当理由想要开除员工比咱们体制内开人

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