第391章 彼岸工会，立！

    临行前，陈默看着张旭豪留下一句，“哦对了，饿了么作为彼岸集团全资子公司，同样不要违反红线。”

    看着大老板的身影消失在电梯口，邓烨终于长舒一口气，全身绷紧的肌肉才放松下来，尼玛刚才他感觉自己说话都哆嗦。

    想着大老板刚才的最后一句话，邓烨眨巴眨巴眼有些不解地问向张旭豪，“老大，大老板最后那句话啥意思？彼岸红线是啥？”

    张旭豪有点牙疼，“遵守劳动法，仅对员工有效.”

    “一般企业家不应该是跟咱们这些管理者站在一起么？”

    “大老板不一样，他是企业家，不是资本家！

    叶子，这块你重点盯一下，让饿了么所有人不要触碰红线。”

    “嗯，我懂！别看咱们饿了么规模还小，但待遇起码也是top级别的。”

    “咱们几个在碰下后续新的方案，然后各自召集人马，要忙起来了.”

    按照原计划，出来十来天，陈默此时应该回京，现在也确实在回京的路上，毕竟南京也是京。

    陈默想着来都来了，沪市跟南京也没多远，自己回去也没有太重要的事情，就顺道去南京英华达厂区看一眼。

    现在南京英华达已经成为小米手机和平板专属代工厂，不仅于此，富士康、比亚迪等代工厂也都有小米海量生产线，毕竟雷军之前天天挂口头的提升产能，可不是嘴上说说而已。

    当初英华达作为小米第一个代工厂是自己谈下来的，这些流水线工人的待遇也是他一力促成的，不知道过了一年多，是否如当初约定的那般。

    张峰此人的品性陈默是信得过的，可有的时候，领导是好的，公司规章制度也是好的，一开始的执行也是没问题，可日久见人心，工人的待遇究竟如何，他只有亲眼看了才放心。

    11月底的一天，陈默带着老莫和一名心腹保镖，突访英华达。

    当他们走进厂区后，碰到一个工人，经过一番沟通了解，让陈默面沉如水，怒火中烧

    英华达厂区一角，一个中年男人被几个工人团团围住，不过看样子并不像聚众闹事而是众星拱月的姿态，

    几个工人七嘴八舌跟领导说着各自诉求，

    “王经理，之前员工宿舍空调坏了几台，还有一些工作用的耗材，当初公司说事后报销，都是一些工友们自行垫付的，这都拖了三个月了，这笔钱什么时候能批下来啊？王经理，您行行好~”

    “王哥，您抽烟，那个大家的加班费也都拖好几个月没发了，这个月就连工资都推迟一周了”

    “当初说好的福利，现在渐渐都兑现不了了，我们在这玩命干，公司就是这么回报我们的么？”

    这几名员工都是许多人推出来向领导反应的代表，此时说好话的说好话，唱黑脸的唱黑脸。

    被称作王经理的男人不像一般领导那样大腹便便，身形略显壮硕，一看就是常年健身，花费大量时间才能练出的身材。

    他是主管这片厂区的负责人，见周围合拢的架势知道这回是躲不过，有些不耐烦地把对方示好递过来的烟打到地上，

    “你们有你们的困难，公司也有公司的难处，作为公司这个大家庭的一份子，你们要多体谅公司，现在行业不景气，我们客户又不是一次性付款.

    你看看周围其他公司的工厂，能正常发工资的有几个，你问问他们有没有加班费？咱们公司有加班费，宿舍还有wifi，空调，冬暖夏凉的，要知道感恩，不就晚几个月发，又不是不发，你们一个个闹什么闹？

    再等等，估计下个月，等公司有钱了会优先考虑大家需求的~”

    “一个月、两个月我们体谅公司的难处，这都三个月了，公司何时体谅过我们的难处？”

    “五组的王哥一个人带孩子，为了加班多赚点钱，孩子放学在门卫室一等就等到晚上八九点.”

    “现在光小米的单子，大家日夜赶工加班加点，忙都忙不完，不就为了那些加班费想着多挣钱贴补家用，行情怎么就不好了？”

    “三组的刘姐爱人得了癌症，家里就等这笔加班费来治疗.”

    王经理一听，用手指抠了抠耳朵，不耐烦道，“行啦行啦，谁家没有难念的经？咋就你们特殊？

    这样啊，我给你们出个主意，正好你们有善心，赶紧募捐一下，让大家都捐钱，这不就解了燃眉之急么？有的时候不要出了什么事情优先找公司，先从你们自身想想办法！”

    一个瘦高个，义愤填膺道，“我们只是想争取我们的合法权益，这错了么？”

    王经理斥笑一声，“没错啊，赵亮，看不惯你可以去起诉嘛，别以为我不知道，几次三番就是你小子挑动大家正常工作情绪，你看其他人都好好的工作，怎么就你事多，我看你是不想干了！”

    赵亮撕破脸也不再藏着掖着，“妈的，不干就不干，你当你爹是吓大的？明明公司制定好的规章制度，以前好好的，自从你这个狗比来了，现在弄个大家怨声载道，天天说工作不饱和，效率下降，你猜为什么大家效率不高？”

    “呦？赵亮，平日里没看出来，没想到你踏马还是个勇士，勇气可嘉，不过很遗憾的通知你被公司开除了。

    放心，之前拖欠给你的加班费、工资、该有的赔偿，公司一分不少给你，你可以直接去人事那边办手续，还有谁想跟着他走人？”

    王经理扬声说完，环视其他几人和身后其他看过来的目光，当看到这些人有些闪躲的眼神，顿时来了底气，“小样，告诉你们，英华达对刺头员工一向是零容忍的态度！”

    绝了后路的赵亮破釜沉舟，跑到后面忙碌了的产线，冲大家振臂一呼，“此时此刻需要我们大家团结起来，我们去找张总反映目前遇到的情况，我相信张总一定能给大家一个公道，我们一定能争取我们应有的权益！”

    赵亮本以为自己的一呼百应，平日里受到压迫的大家会站出来，跟自己一起，只要人多势众，就能得到话语权。

    

第391章 彼岸工会，立！-->>(第1/3页)，请点击下一页继续阅读。